cao kinderopvang
Gewijzigde cao kinderopvang gepubliceerd
Als gevolg van de nieuwe eisen in de Wet IKK en de Harmonisatie, die ingaan op 1 januari 2018, moest de huidige cao Kinderopvang 2016-2017 tussentijds gewijzigd worden. De nieuwe cao is nu online in te zien.
‘Werkgevers willen ook meer stabiliteit’
Hoe kijken werkgeversorganisaties Brancheorganisatie Kinderopvang en Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang (BMK) naar de beschuldiging dat werkgevers 'flexverslaafd' zijn?
Cao-onderhandelingen kinderopvang van start
Eind oktober starten de onderhandelingen weer met het doel om dit jaar nog tot een cao-akkoord voor de kinderopvang te komen.
Wat betekent de nieuwe wetgeving voor de cao’s?
Dat er veel gaat veranderen in de kinderopvang door de Wet IKK en Wet Harmonisatie is duidelijk. Maar wat betekent dit voor de cao’s Kinderopvang en Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening?
Deze maand salarisverhoging kinderopvang
Zoals afgesproken in de cao Kinderopvang, ontvangen pedagogisch medewerkers deze maand een loonsverhoging van 1,2 procent.
Groot onderzoek naar werkdruk in de kinderopvang
Tienduizend pedagogisch medewerkers en tweeduizend werkgevers kunnen vanaf 17 maart een uitnodiging verwachten om deel te nemen aan een vragenlijst over werkdruk en flexibiliteit. Dit meldt FCB.
Indexatie reiskosten cao Kinderopvang
Een aantal vergoedingsbedragen in de cao Kinderopvang is per 1 januari 2017 aangepast aan de prijsstijgingen. Het FCB maakte hier een handig overzicht van.
Asscher denkt mee over knelpunten harmonisatie
Gemeenten ervaren hier en daar knelpunten bij het harmoniseren van peuterspeelzalen. Zo zijn er o.a. nog vragen over de te hanteren cao, het toezicht na 1 januari 2018 en de communicatie met ouders.
Pensioenpremie kinderopvang stijgt licht
De pensioenpremies voor de kinderopvang stijgen licht in 2017. In de cao zijn de premies vastgelegd in artikel 5.8.
CNV: peuterspeelzaalleidsters dupe van gemeentebeleid
Vakbond CNV Zorg + Welzijn roept peuterspeelzaalleidsters die ontslagen worden en vervolgens worden ondergebracht bij de kinderopvang op om nieuwe contracten te checken en niet zelf ontslag te nemen.
