cao kinderopvang
Nieuwe loonstijging: zoveel ga je er deze maand op vooruit
De laatste stap in loonsverhoging, die is afgesproken in de cao 2025-2026, gaat vandaag in: salarissen van kinderopvangmedewerkers gaan er met 1,5 procent op vooruit. Ook de stagevergoeding stijgt: stagiair(e)s krijgen er honderd euro per maand bij.
Kinderopvang in top 3 ziekteverzuimberoepen
In het eerste kwartaal van 2026 was het ziekteverzuim onder medewerkers van de kinderopvang hoog: 8,6 procent. Dit is ruim boven het landelijk gemiddelde. Griep, verkoudheid en andere virusinfecties zijn de meest genoemde redenen. Op twee staan psychische klachten, overspannenheid en burn-out. Dit meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Nieuwe richtlijn Overgang en werk: ‘Als je in het verzuim zit, is het al te laat’
De nieuwe richtlijn Overgang en Werk moet helpen om overgangsklachten bij vrouwen te (h)erkennen als oorzaak van ziekteverzuim en verminderd vermogen om te werken. Hij is gemaakt door de Beroepsvereniging van en voor bedrijfsartsen (NVAB). Meer bekendheid rondom de (peri)menopauze is nodig: van de circa 1,8 miljoen vrouwen in de levensfase bij wie overgangsklachten een grote rol spelen, heeft ongeveer 80% gerelateerde klachten.
Stofzuigen en dweilen? ‘Volgens de cao hoef je dat niet te doen’
Je kent het misschien wel: aan het einde van de werkdag maak je ook nog even de toiletten schoon, dweil je de vloer en stop je de was in de droger. De ene pedagogisch professional doet dit tijdens werktijd en een ander krijgt er extra uren voor. In luxe gevallen neemt de schoonmaker of groepsondersteuner dit van je over. De verschillen per locatie zijn groot. Waarom eigenlijk? En hoort al dat schoonmaakwerk wel bij je functie?
Kinderen die je bijblijven: ‘Ze lag roerloos op de grond en gaf geen kik’
Verhalen uit de praktijk van pedagoog Inge van Rijn. 'Tessy was wel bijzonder rustig voor een baby van zeven maanden. Al na een paar weken begon ik me zorgen te maken. Was ik te pessimistisch?'
Stofzuigen en dweilen? ‘Volgens de cao hoef je dat niet te doen’
Je kent het wel. Aan het einde van de dag maak je de toiletten schoon, reinig je de vloer en stop je de was in de droger. De ene pedagogisch professional doet dit tijdens werktijd en een ander krijgt er extra uren voor. In luxe gevallen neemt de schoonmaker of groepsondersteuner dit van je over. Maar hoort al dat schoonmaakwerk wel bij je functie?
Geen vervanging, geen verlof? FNV vindt dat dát niet meer kan
Het aantal meldingen over vakanties van kinderopvangmedewerkers die door werkgevers zijn ingetrokken, is vertienvoudigd, meldt de FNV. De reden: geen vervangend personeel. Maar dat mag niet langer een zwaarwegende reden zijn om verlof te weigeren, vindt de vakbond. Ook zouden medewerkers altijd hun verlofaanvragen moeten kunnen wijzigen: 'Dat vervanging lastig is, kan niet betekenen dat medewerkers altijd maar moeten blijven doorwerken.'
Nagellak en veilig slapen; dit vonden jullie het meest interessant in 2025
Welke artikelen op KinderopvangTotaal hebben jullie het meest gelezen in 2025? De redactie gooide de search machine over de gepubliceerde artikelen in 2025. En wat blijkt…. ?
Monique Dongelmans over DAEB: ‘Je kunt als ondernemer niet meer afwachten en hopen op het beste’
Monique Dongelmans roept collega-ondernemers op actief te reageren op de internetconsultatie om samen de invulling van het nieuwe DAEB-stelsel te bepalen.
Dit is waarom iedereen in de kinderopvang zou moeten weten wat ‘singeren’ is
Singeren is een rustige, betrokken manier van aanwezig zijn bij jonge kinderen, geïnspireerd door pedagoog Elly Singer. Handig: ontdek hoe je singeren kunt toepassen om zelfstandig spelen te stimuleren.
