cao kinderopvang
Medewerkers extra belonen: welke mogelijkheden zijn er binnen de huidige cao?
Veel kinderopvangondernemers willen in deze tijden van enorme inflatie en personeelstekort hun medewerkers extra belonen voor hun inzet en loyaliteit. Maar als houder van een kinderopvang ben je natuurlijk gebonden aan de Cao Kinderopvang. Welke mogelijkheden zijn er binnen de cao voor een extra beloning of vergoeding?
BVOK niet toegelaten aan cao-tafel: ‘Grote kans op weer twee cao’s Kinderopvang’
De BrancheVereniging Ondernemers Kinderopvang (BVOK) wordt als branchepartij niet toegelaten aan de cao-onderhandelingen voor de nieuwe cao Kinderopvang en heeft daartegen protest aangetekend. De BVOK noemt het uitsluiten van de ondernemers met praktijkkennis van de cao-onderhandelingen ‘een gemis voor de kinderopvangsector’.
Wat staat er op de agenda voor de nieuwe cao-onderhandelingen?
De onderhandelingen voor de nieuwe cao Kinderopvang zijn van start. Maar waarover wordt precies onderhandeld? De BK en de BMK presenteren de thema’s waarover zij afspraken willen maken met de vakbonden in zogeheten inzetbrieven. Wat zien de werkgeversorganisaties graag in een nieuwe cao?
Cao-partijen pleiten bij minister voor hoger salaris pedagogisch professionals
Bij de start van de cao-onderhandelingen roepen cao-partijen BK, BMK, FNV en CNV in een brief aan minister Van Gennip (SZW) op om het maximale fiscale uurtarief voor kinderopvang éxtra te verhogen, wat één op één wordt doorberekend in de salarisverhoging voor pedagogisch professionals.
Taskforce Arbeidsmarktkrapte komt met praktische kortetermijnoplossingen
Wat kun je als werkgever doen om op korte termijn voldoende personeel te vinden, te behouden en de roosters rond te krijgen? Het zijn vraagstukken waar menig houder/manager in de kinderopvang zich het hoofd over breekt. De Taskforce Arbeidsmarktkrapte komt met een rapport met praktische oplossingen voor de arbeidsmarktkrapte, die ‘relatief eenvoudig toepasbaar zijn en snel een verschil kunnen maken’.
Cao-onderhandeling gestart: FNV zet terugdringen personeelstekort en werkdruk bovenaan de lijst
De onderhandelingen voor de nieuwe cao Kinderopvang zijn van start. Cao-partijen Brancheorganisatie Kinderopvang (BK), Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang (BMK), FNV en CNV kwamen samen op dinsdag 13 september 2022 voor een verkennende startbijeenkomst. Daarbij hebben alle partijen hun voorstellen gepresenteerd.
Vervroegd uittreden in de kinderopvang: wat zijn de mogelijkheden?
Iedere medewerker in de kinderopvang is waardevol, zéker in deze tijden van personeelstekort. Oudere collega's zijn vanwege hun ervaring daarnaast vaak onmisbaar voor organisaties. Toch kan het zo zijn dat het soms wenselijk is voor oudere medewerkers om eerder te stoppen met werken. Wat zijn de mogelijkheden?
De extra roosterdag in de kinderopvang: hoe werkt het precies?
De extra roosterdag (voorheen beschikbaarheidsdag) in de kinderopvang: de een vindt het een uitkomst, de ander vindt het een vervelende regeling. Maar wat is het precies? Wij spraken erover met BK-bestuurslid Rogier Vegter, directeur-bestuurder van Wasko Kinderopvang, en Debbie van Leiden van vakbond FNV.
Onderhandelingen nieuwe cao kinderopvang gaan binnenkort van start
De huidige cao kinderopvang loopt 31 december 2022 af. Om voldoende tijd te hebben voor de onderhandelingen over een nieuwe cao, zal op 13 september de startbijeenkomst over de nieuwe cao plaatsvinden.
Wat vind jij belangrijk in de nieuwe cao Kinderopvang?
Naar verwachting starten in het najaar van 2022 de onderhandelingen voor een nieuwe cao Kinderopvang. De huidige cao, die werd gesloten tussen BK, BMK en CNV, loopt nog tot eind 2022. FNV hoopt straks weer aan de onderhandelingstafel te zitten en wil peilen wat pedagogisch professionals belangrijk vinden in een nieuwe cao.
