Het is altijd weer een spannend moment, de cao-onderhandelingen. Want wat gaat dit betekenen voor jou als pedagogisch medewerker of manager in de kinderopvang? De FNV roept iedereen op die onder de cao Kinderopvang werkt, zijn of haar mening te geven over werkdruk, salaris, taakuren etc.
Dit zijn de belangrijkste punten uit de FNV inzet:
- Loon: een loonsverhoging van 3,5%, wij willen dat iedereen er minimaal 1.000 euro per jaar op vooruit gaat
- Generatiepact: oudere werknemers moeten op een gezonden manier hun AOW halen
- Werkdruk: we willen afspraken maken om de werkdruk te verminderen
- Zekerheid, inzetbaarheid en roosters: meer zekerheid over uren, roosters en afspraken over maximale beschikbaarheid
- Iedereen onder de cao: deze moet ook gelden voor uitzendkrachten en payrollers
- Functieomschrijving pedagogisch medewerker: je taken zijn veranderd, daarom moet de functieomschrijving ook worden vernieuwd
- Naleving: de cao wordt niet overal goed nageleefd, er moet een commissie komen die dat kan afdwingen
Door middel van een vragenlijst op de website van het FNV kunnen professionals in de kinderopvang tot 3 november hun mening geven en aangeven welk onderwerp er volgens hen zeker niet mag ontbreken op de onderhandelingstafel.
Ga direct naar de vragenlijst >>>
Lees meer over de bovenstaande punten in de cao kinderopvang inzet 2018 >>>
Als gevolg van de nieuwe eisen in de Wet IKK en de Harmonisatie, die ingaan op 1 januari 2018, moest de huidige cao Kinderopvang 2016-2017 tussentijds gewijzigd worden. De nieuwe cao is nu online in te zien. Lees meer
