Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties1

Best logisch: het personeelstekort oplossen met 50-plussers uit zorg en onderwijs

Eugenie Suer, pedagoog en sectoradviseur, bedacht samen met collega Marleen Mol een mogelijke oplossing voor de stelselherziening 2029 en de werknemerstekorten in de kinderopvang. De oplossing kijkt verder dan de traditionele instroom: door 50-plussers uit zorg, welzijn en onderwijs een versnelde route naar de groep aan te bieden. We spraken haar over deze oplossing: het Ontzorgmodel Kinderopvang.
Marleen Mol en Eugenie Suer (Foto: Eugenie)
Marleen Mol en Eugenie Suer (Foto: Eugenie)

Eugenie

Registreren

1 REACTIE

  1. Vier jaar geleden ben ik (ik was toen 59 jaar jong) begonnen op de peutergroep als groepshulp en heb ik het EVC traject doorlopen. Omdat ik op een VVE locatie werk ben ik vorig jaar aan de VVE opleiding begonnen en heb ik die afgelopen februari met een certificaat afgesloten. Mijn baas, collega’s en ik blij en laten we dan niet de peuters vergeten. Zo zie je maar weer, je bent nooit te oud om te leren. Ik zeg nu altijd: Er is niks leukers dan werken met peuters!

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.