Met een eigen actieplan wil de Amsterdamse kinderopvang-branche samen met de gemeente en opleiders werken aan een oplossing voor de toenemende arbeidskrapte in de hoofdstad. Actie en praktisch denken is nu geboden.
Artikel bewaren
Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan
Login of Maak een account aan
De personeelstekorten in de kinderopvang zijn de laatste maanden met regelmaat onderwerp van discussie. In het minst gunstige geval zijn er over een aantal jaren 9.500 extra pedagogisch medewerkers nodig in de kinderopvang, blijkt uit het rapport AZW Actueel (januari 2018) van het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn. Alleen al vanwege de nieuwe bkr op de babygroepen zijn er naar schatting volgend jaar zo’n 2.500 extra pedagogisch medewerkers nodig.
Ook in Amsterdam worden deze tekorten gevoeld en volgend jaar zullen de tekorten toenemen als niet op tijd actie wordt ondernomen. Om voldoende medewerkers te vinden én te koppelen aan de
