Nieuws
Medewerkers Hestia Kinderopvang vrij op feestdag Keti Koti
Als het aan Hestia Kinderopvang ligt wordt 1 juli, de dag waarop tijdens Keti Koti de afschaffing van de slavernij in Nederland wordt gevierd, een nationale vrije dag. De medewerkers van Hestia krijgen in elk geval vrij op deze vrijdag, om Keti Koti mee te vieren.
Feitjes op een rij: wie werken er in de kinderopvang?
Het aantal mannen in de kinderopvang is licht gestegen, pedagogisch medewerkers zijn gemiddeld jonger en het totaal aantal medewerkers is flink gestegen. Dat blijkt uit het overzicht dat Kinderopvang werkt! maakte over wie er werken in de kinderopvang.
Quickscan: grotere contracten en meer student-werknemers in kinderopvang
Goed nieuws voor de sector: kinderopvangmedewerkers zijn gemiddeld meer gaan werken. Er worden grotere contracten aangeboden aan medewerkers die meer uren willen werken en bij meer dan de helft van de kinderopvangorganisaties zijn de contracturen gestegen. Ook hebben steeds meer organisaties meer dan 30 procent student-werknemers in dienst, blijkt uit de kwartaalpeiling van Kinderopvang werkt!
Reserveer je plek: deelsessie over pilot gratis kinderopvang in Zeeuws-Vlaanderen
Op 23 september, tijdens de landelijke IKC-dag, houdt ETU-consult een deelsessie Gratis kinderopvang in de praktijk. Het thema is de pilot in Zeeuws-Vlaanderen waarbij gratis kinderopvang aangeboden wordt.
In die deelsessie wordt de aanleiding, context en het doel van de pilot behandeld. Ook monitoring, successen en leerpunten staan op het programma. De gratis sessie wordt verzorgd door Rianne Vons; directeur-bestuurder KOZV en Babs van der Graaf , manager P&O KOZV.
Fijn! Coulanceregeling beroepskrachten in opleiding verlengd
De tijdelijke coulanceregeling voor de inzet van beroepskrachten in opleiding wordt met (minimaal) twee jaar verlengd. Tot in ieder geval 1 juli 2024 mogen beroepskrachten in opleiding (BIO’s) voor 50 procent van de personeelsbezetting op een kindercentrum worden ingezet.
Het kan weer: 1000 euro subsidie aanvragen voor jouw bijscholing
Pedagogisch medewerkers die in hun ontwikkeling en loopbaan willen investeren, kunnen vanaf 1 juli weer de STAP-subsidie van 1000 euro aanvragen.
ModderDag bestaat 10 jaar: ‘Den Haag, zorg voor meer groen in de opvang’
Zo’n 160.000 kinderen duiken morgen weer de modder in, op de tiende editie van ModderDag. IVN Natuureducatie grijpt deze jubileumeditie aan om in Den Haag te pleiten voor meer groene, gezonde buitenruimtes en activiteiten in de kinderopvang.
Voorbeeld uit de praktijk: medewerkers op één in deze crisis
Nummereen Kinderopvang-directeur Pascale Spieringhs stond voor een duivels dilemma vanwege het tekort aan personeel. De organisatie besloot tijdens deze crisis hun grootste peiler, kinderen op één, te verschuiven naar: medewerkers op één. Spieringhs: ‘Dat is raar en past niet bij ons, maar we gaan het wel doen.’
Blog Kirsten Fröhlich – De rek is uit de rek
We kunnen er niet meer omheen; de kinderopvang kampt met een structureel personeelstekort. Het kost steeds meer moeite de roosters rond te krijgen, vacatures blijven onvervuld en het ziekteverzuim is hoog. De kinderopvangbranche staat bekend als kampioen rekbaarheid, maar er komt een moment dat we moeten toegeven dat de rek uit de rek is.
Torenhoge tarieven en wisselende gezichten: zzp’ers aan zet in de kinderopvang
Terwijl het personeelstekort in de kinderopvang steeds schrijnender wordt, groeit het aantal zzp’ers in de branche daarentegen explosief. Noodgedwongen wordt er veelvuldig gebruik gemaakt van deze zelfstandig pedagogisch medewerkers. Maar met steeds hogere tarieven, wisselende gezichten op de groep en zzp’ers die geen idee hebben van de risico’s, rijst de vraag: is deze tendens wel zo goed voor de sector?
