Eerst dachten we nog dat door de vaccinaties in de tweede helft van 2021 de besmettingen zouden meevallen. Inmiddels weten we dat het aantal veel hoger is dan gehoopt. En dan heb ik het nog niet over de vele verplichte quarantaines. 

Als je een peuteropvangorganisatie runt, heb je veel te vertellen. Maar in deze vorm, een blog, was het er voor peuteropvang Heerlen (POVH) nog niet eerder van gekomen. Het is nooit te laat voor iets nieuws en zeker niet om op een nieuwe manier naar buiten te treden. Want wat verandert de peuteropvang snel. Maar ook, wat gebeurt er veel moois in onze 22 locaties verdeeld over Heerlen en Hoensbroek.

Ik zit al enige tijd in een groot bovengemeentelijk overleg waaraan meer dan 20 organisaties aan deelnemen vanuit onderwijs, gemeenten en zorgpartners. Aanvankelijk stonden alleen de zorgknooppunten op de agenda, maar in de loop van de tijd is de agenda steeds meer uitgebreid.

Ik vraag me de laatste weken steeds vaker af wie er überhaupt nog wil werken in de zorg? Of als badmeester, politieagent, juf, meester of docent, ambtenaar of lokale bestuurder? Als treinreisleider, in de horeca of in de techniek? Als hovenier of klusser? En ik vergeet ongetwijfeld een aantal sectoren die net als de kinderopvang en welzijn te kampen hebben met serieuze personeelstekorten.

Het is maandagmiddag en ik haal mijn dochter op bij de kinderopvang. Ik sta in de gang met de pedagogisch medewerker te kletsen. Mijn dochter heeft weer een leuke dag gehad. De pedagogisch medewerker vertelt me dat mijn dochters kleding helemaal vies is geworden. Ze was namelijk lekker in de modder aan het stampen tijdens het buitenspelen, ik kijk uit naar de foto’s die ik straks in de app ga bekijken. Maar dan ineens hoor ik ‘boem!’, gevolgd door een korte stilte.