Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

Al drie kinderopvangorganisaties ontbinden contracten met ouders

Karin Broeren
Vorige week meldden we dat kinderopvangorganisatie Ska uit Amersfoort de contracten met ouders noodgedwongen ontbonden vanwege het enorme personeelstekort. Nu blijkt dat nog twee andere kinderopvangorganisaties hetzelfde hebben moeten doen. De brancheorganisaties reageren.
kinderopvanglocaties dicht
Afbeelding van Mammiya via Pixabay

Voorzitter Loes Ypma van de Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang laat weten dat Ska 5 procent van de contracten met ouders verbreekt, ‘met pijn in het hart’. Ouders krijgen te horen dat ze hun kind niet meer op de voorkeursdagen kunnen brengen, of dat ze van locatie moeten wisselen.

Niet verwacht

Welke andere twee bedrijven contracten met ouders verbreken kan directeur van de Brancheorganisatie Kinderopvang Emmeline Bijlsma niet zeggen. ‘Dit is een maatregel waarvan we een jaar geleden echt niet hadden verwacht dat het nodig zou zijn’, aldus Bijlsma. ‘Vorig jaar voor de zomer zagen we dat het lastig werd om roosters rond te krijgen. In september kregen we de eerste signalen van groepen die dicht moesten, vervolgens dat contracten die nog moesten ingaan werden ontbonden. En in december hoorden we van het eerste lopende contract dat werd opgezegd.’

Verschillende oorzaken

Het ziekteverzuim onder personeel is hoger dan voor de coronacrisis, verklaren Bijlsma en Ypma over de oplopende personeelstekorten. Een deel van de mensen zit thuis vanwege een (vermoedelijke) coronabesmetting, of langdurige coronaklachten, maar het ziekteverzuim is ook hoger omdat de pandemie een stressvolle tijd was. Bijlsma: ‘En net als in andere sectoren hebben ook wij te maken met vergrijzing.’

50.000 extra medewerkers

Daarnaast wordt volgens kabinetsplannen de kinderopvang vanaf 2025 gratis en de sector verwacht dat daarmee de vraag toe zal nemen. Op dit moment kampt de kinderopvang met een tekort van 3000 tot 4000 medewerkers, tegen 2025 zal dit zijn opgelopen tot 32.000 mensen en in 2030 zijn er 50.000 medewerkers extra nodig.

‘Wennen’ aan arbeidstekort

Dat is een grote zorg, aldus Bijlsma. In de sector wordt al tijden ‘keihard gewerkt’ om mensen te werven en te behouden. Dat herkent ook Ypma. ‘Medewerkers van de buitenschoolse opvang (bso) werken alleen ’s middags een paar uur. Dat is voor veel mensen niet voldoende om de huur te betalen. Daarom wordt gekeken naar een combinatie van werk in de opvang en het onderwijs. Iemand werkt dan bijvoorbeeld ’s ochtends als onderwijsassistent en ’s middags in de bso.’

‘Zulke “combinatiebanen” worden gewaardeerd door werknemers, aldus Bijlsma. Toch moeten we volgens haar als samenleving wel gaan ‘wennen’ aan de gevolgen van het landelijke arbeidstekort. ‘Niet meer alles is op te lossen met geld.’

‘Als alle praktische oplossingen slechts een druppel op de gloeiende plaat blijken, wordt het tijd om te zoeken naar oplossingen met daadwerkelijke impact’, stelt Brancheorganisatie Kinderopvang (BK) in een opiniestuk over de personeelstekorten. Maar wat dan? >>

Bron: ANP

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.