Wet IKK
IKK: ‘Liever een wet die kinderen niet plet’
De Stichting Samenwijs Opvang en Onderwijs en de gemeente Hilvarenbeek zijn een campagne gestart om een einde te maken aan de ‘verpletting’ van kinderen door de maatregelen uit de Wet IKK. De partijen willen dat de wet wordt aangepast, schrijven zij in een brief aan de ministeries van OCW en SZW.
Het nieuwe toezicht: ‘Waar blijft de dialoog?’
Met IKK verandert ook het toezicht; tenminste dat was het idee. Want in veel regio’s merken managers nog weinig van een dialoog met de toezichthouder. En de afvinklijstjes die verleden tijd zouden zijn, lijken juist langer dan ooit. Wat is er aan de hand?
Blog Jolanda Rikers – Inspectie na IKK adequaat?
Gistermiddag was ik op de prachtige zomerse dag voorzitter van de bdKO-regiobijeenkomst in Vught. Het thema van de middag was ‘kennis delen’. Dit is immers een belangrijk doel van onze beroepsvereniging.
‘Invulling toezicht vaste gezichten criterium onwerkbaar’
Als het aan de toezichthouders ligt zijn kinderopvangorganisaties in overtreding als zij vanwege overmacht niet aan het vaste gezichtencriterium kunnen voldoen. Dat is totaal onwerkbaar, zegt Brancheorganisatie Kinderopvang.
Welke status heeft jouw gemeente?
Gemeenten controleren de kwaliteit van de kinderopvang, maar worden zelf ook gecontroleerd op de kwaliteit van die inspectie. Dat doet de Inspectie voor het Onderwijs. Welke status heeft jouw gemeente? En wat zegt dat?
Gemeente Utrecht heeft A-status weer terug
De gemeente Utrecht heeft de A-status gekregen voor het toezicht op de kinderopvang. In februari kreeg de gemeente nog de C-status van de Onderwijsinspectie. Utrecht was de enige gemeente die deze status kreeg.
Helft gemeenten inspecteert te weinig
De GGD moet kinderopvanglocaties minimaal één keer inspecteren, maar in 2013 is dat bij 7,3 procent van de locaties niet gebeurd in bijna de helft van de gemeenten in Nederland. Dit blijkt uit cijfers van Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) die 328 van de 408 gemeenten heeft verzameld.
Amsterdams kinderdagverblijf moet sluiten
Kinderdagverblijf 't Speelkasteel, met twee vestigingen in Amsterdam, moet van de gemeente per direct haar deuren sluiten vanwege te veel en herhaaldelijke overtredingen. De GGD constateerde op de ene locatie 37 overtredingen en op de andere locatie 38. Voor de gemeente is de maat nu echt vol.
Kwaliteitsverbetering Amsterdam nog niet zichtbaar
Het strengere toezicht op de kinderopvang in Amsterdam toont aan dat er nog altijd veel mis is bij kinderopvanglocaties in de hoofdstad. Bij 85 procent van alle kinderopvanglocaties was bij een eerste inspectie vorig jaar iets niet in orde. Bureau Handhaving Kinderopvang (BHK) startte in 2012 930 handhavingstrajecten.
Nieuwe VOG voor alle medewerkers kinderopvang
Alle medewerkers in de kinderopvang wordt gevraagd om vanaf 1 juli 2013 een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag aan te vragen. Zo kan worden gecontroleerd of zij in het verleden een strafbaar feit hebben begaan. De continue screening is één van de manieren waarop minister Lodewijk Asscher hoopt de kinderopvang beter en veiliger te maken. Dit wetsvoorstel van […]
Over wet ikk
Wet IKK: Wat verandert er per 1 januari 2018?
Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) is het omvangrijke plan dat de kwaliteit van de kinderopvangbranche de komende jaren vooruit moet stuwen. Maatregelen zoals meer pm’ers en vaste gezichten voor babygroepen en juist meer vrijheid en maatwerk voor bso’s en de inzet van pedagogische coaches (hbo) op alle locaties worden in de Wet IKK verankerd.
De Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang treedt per 1 januari 2018 in werking. Hoewel het Kwaliteitsakkoord is opgesteld in samenspraak met het werkveld, kwam er toch veel kritiek, met name op de eisen rond de bkr en de verplichte pedagogisch coach. Deze kritiek had vooral te maken met de kosten van de maatregelen en de angst dat deze kosten onvoldoende worden gecompenseerd door de overheid. Vanwege alle ophef heeft demissionair minister Lodewijk Asscher voor sommige maatregelen uitstel verleend. Wat gaat er wél veranderen per 1 januari 2018? Brancheorganisatie Kinderopvang maakte een document met daarin een overzicht van alle maatregelen die per 1 januari 2018 ingaan. Een beknopt overzicht:
Pijler: De ontwikkeling van het kind staat centraal
- Het concretiseren van de pedagogische doelen in het pedagogisch beleid en zichtbaar maken in de praktijk.
- Aan ieder kind wordt een mentor toegewezen. De mentor werkt op de groep waar het kind is geplaatst. Zij volgt de ontwikkeling van het kind, is het eerste aanspreekpunt voor ouders (en in de bso ook voor het kind).
- Pedagogisch medewerkers hebben ieder kind ‘in beeld’ en volgen het in zijn ontwikkeling. Zo kunnen ze aansluiten bij de ontwikkeling van het kind en het stimuleren de volgende stap te zetten. Een kindvolgsysteem is niet verplicht, wel een planmatig volgen en registreren.
Pijler: Veiligheid en gezondheid
- In het beleid worden grote risico’s onderkend en worden maatregelen getroffen. Ook wordt beschreven hoe kinderen geleerd wordt om te gaan met kleine risico’s. Het beleid en het daarbij behorende plan van aanpak wordt ontwikkeld samen met de pedagogisch medewerkers.
- Op iedere kinderopvanglocatie moet tijdens openingsuren altijd minimaal één volwassene aanwezig zijn die beschikt over een gecertificeerd ‘kinder-EHBO’ diploma.
Pijler: Stabiliteit en meer ruimte voor pedagogisch maatwerk
- Aan een kind worden twee vaste pedagogisch medewerkers toegewezen. Op de dagen dat het kind komt, is altijd minimaal één van deze twee pedagogisch medewerkers werkzaam. Voor kinderen met flexibele dagen geldt het ‘vaste gezichten-eis’ niet.
- Bij aaneengesloten openstelling van tien uur of meer per dag kan maximaal drie uur per dag worden afgeweken van de vereiste BKR. Daarbij wordt minimaal de helft van de vereiste BKR ingezet. In het pedagogisch beleidsplan wordt opgenomen op welke tijden wel en op welke tijden niet wordt afgeweken van de BKR.
- Er wordt een verruiming beoogd van de kwalificaties waarmee je in de bso kunt werken als pedagogisch medewerker. Dat betekent dat de lijst in de Cao (mogelijk) wordt uitgebreid.
Pijler: Kinderopvang is een vak
- Pedagogisch medewerkers moeten beschikken over niveau 3F voor spreekvaardigheid. Voor de invoering wordt een ruime ingroeiperiode gehanteerd.
- Scholing voor pedagogisch medewerkers die werken met 0-jarigen.
- Ook aan het taalniveau van niet-Nederlands sprekende pedagogisch medewerkers in de meertalige opvang (Engels, Frans, Duits) worden eisen gesteld. Dit wordt uitgewerkt in de Ministeriële regeling.
- Vrijwilligers mogen niet langer formatief worden ingezet. Ze tellen dus niet mee in de berekening voor de BKR.
- In het opleidingsplan moet worden beschreven hoe wordt ingezet op de ontwikkeling en kennisverbreding van pedagogisch medewerkers, en hoe dit wordt geconcretiseerd in de praktijk.
- Bij formatieve inzet van beroepskrachten in opleiding (BBL’ers / BOL-stagiaires) wordt rekening gehouden met de opleidingsfase. De Ministeriële regeling zal (waarschijnlijk) naar de cao verwijzen om dit verder uit te werken, maar wel als restrictie stellen dat maximaal 33% van de formatief benodigde inzet uit beroepskrachten in opleiding mag bestaan.
- Om de ontwikkeling van pedagogisch medewerkers te stimuleren, wordt gestreefd naar een landelijk systeem van permanente educatie. Deze maatregel uit het akkoord IKK is niet opgenomen in de AMvB of in de Ministeriële regeling. Het is belegd bij Cao-partijen.
Overige maatregelen
Een aantal maatregelen uit de Wet IKK zijn uitgesteld naar 1 januari 2019.Dat gaat om:
- Wijzigingen in de BKR: 0-jarigen 1 : 3, 7-13 jarigen 1 : 12, 4-13 jarigen 1 : 11
- Pilots Innovatieve opvang
- Inzet pedagogisch beleidsmedewerker voor beleidsontwikkeling en coaching pedagogisch medewerkers (kwalificatie-eisen worden in de Cao geregeld).
