Wet- en regelgeving

Twee baby's houden elkaars hand vast

Gastouderopvang in kleine dorpen: flexibiliteit verdwijnt

Al jaren is er een dalende trend te zien in het aantal gastouderopvanglocaties. Steeds meer gastouders stoppen. Los van de redenen waarom zij stoppen, heeft het sluiten van hun opvanglocaties in plaatsen waar gastouderopvang de enige vorm van kinderopvang is vaak grote gevolgen voor kinderen en ouders. In deel 2 van een drieluik: gastouder Leonie Mulder. ‘Er zijn hier in het dorp maar weinig plekken beschikbaar.’
oordeel uwv ontslag

UWV oordeelt: kinderopvang JongLeren mag plan voor urenmindering medewerkers niet uitvoeren

Kinderopvangorganisatie JongLeren mag hun bezuinigingsplan, waarbij zo’n 260 pedagogisch medewerkers verplicht een aantal contracturen zouden inleveren, niet uitvoeren. Dat oordeelt het UWV.

Arbobeleid en RI&E: welke stappen kun je zetten?

Gezonde medewerkers hebben meer plezier in hun werk en vallen minder snel uit. Ze voelen zich op hun gemak als ze veilig kunnen werken, op fysiek én psychisch vlak. De Arbowet verplicht alle kinderopvangorganisaties een RI&E te maken: een risico-inventarisatie en evaluatie.
Gezondheid
Vrouw zit op bed. Ze heeft een deken om zich heengeslagen en voelt aan haar keel. Ze is aan het bellen.

Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich minder vaak ziekmelden?

Verzuim komt voor in verschillende soorten en maten. Ook in de kinderopvang kunnen pedagogisch professionals zich vaak voor korte- of lange tijd ziekmelden. Dit kan problemen opleveren, vooral in deze tijden van personeelstekort. Hoe kun je ervoor zorgen dat medewerkers minder vaak afwezig zijn?
Kwaliteit Opvang
Een jongen die in bed slaapt met een knuffelkonijn

Het groeiende tekort aan 24-uurs opvang

Het komt nog maar zelden voor: een kinderopvang die ’s avonds, ’s nachts en in het weekend geopend is. Ouders met onregelmatige werktijden, zoals politieagenten en verpleegkundigen, staan hierdoor voor flinke uitdagingen. Het gebruik van gastouders wordt ook steeds moeilijker, omdat deze steeds schaarser worden. Waarom is er zo’n groot tekort aan 24-uursopvang?
Arbeidsvoorwaarden
handshake handen schudden

Cao Kinderopvang 2024 algemeen verbindend verklaard

Goed nieuws in kinderopvangland! De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de cao Kinderopvang 2024 algemeen verbindend verklaard (AVV). De cao loopt van 1 juli 2024 tot en met 31 december 2024.
Pedagogisch Professional
Van dichtbij gefotografeerde vrouw die met haar hand dichtbij de camera een stop beweging maakt

Kun jij als pedagogisch coach je eigen grenzen bewaken?

Als pedagogisch coach werk je nauw samen met pedagogisch professionals. Je bouwt een vertrouwensband op. Dat is belangrijk voor een goede samenwerking, maar dit kan ook een negatief effect hebben. Iemand die jou bijvoorbeeld alleen nog maar over de eigen privéproblemen vertelt. Hoe zorg je ervoor dat je geen klaagmuur wordt? En hoe houd je die balans?
Vrolijk meisje dat met een hele grote zonnebril op naar de zon kijkt,.

Kun jij zonder gedoe vakantie aanvragen?

In de kinderopvang heeft iedereen recht op minimaal twee aaneengeschakelde weken vakantie. Maar wat als er te weinig personeel is? Kun je dan eigenlijk wel weg, of moet de groep sluiten? En mag je zelf bepalen wanneer je op vakantie gaat? We vroegen drie pedagogisch professionals naar hun ervaringen. Hoe gaan zij hiermee om?
fnv zzp kinderopvang tadaah

Arbeidsinspectie doet onderzoek naar schijnzelfstandigheid in kinderopvang

Het zijn flinke beschuldigingen aan het adres van zzp-platform Tadaah: vakbond FNV vermoedt dat zzp’ers die via Tadaah als pedagogisch professional worden ingezet, eigenlijk als onderbetaalde uitzendkracht aan het werk zijn. Op verzoek van de vakbond is de Arbeidsinspectie een onderzoek gestart.

Tessa heeft niets aan afspraak in cao over menstruatie: ‘Als ik niet kan werken, noem ik dat ziek zijn’

Maak jij gebruik van maatwerkafspraken over je rooster rondom je menstruatie of overgang? Hoewel de cao Kinderopvang deze mogelijkheid als eerste in Nederland benoemt, blijkt 93 procent van de medewerkers dit niet te weten. Hoe zit het met de rest? Neemt 7 procent elke maand een paar dagen vrij?

Over wet- en regelgeving

Meer regels, meer kwaliteit?

De kinderopvang heeft, los van de Wet IKK, te maken met meer wetten en vormen van regelgeving. Denk aan het Bouwbesluit, hygiënemaatregelen, regelgeving rond privacy en dergelijke.

Lees meer

Uitgelicht congres

Congres Werkgeverschap in de Kinderopvang

Hotel van der Valk Veenendaal