team
Blog Monika Katinger – Collega, collegiaal, collegialiteit
Niet iedereen van ons bevindt zich in een ideale positie wat het werk betreft. Ook al heb je wel een beoogde baan, of werk je tenminste in de branche waarin je altijd al wilde werken, er komt nog veel bij kijken dat het plezier in je werk kan beïnvloeden. De tijden veranderen, het leven is harder, sneller en in mijn ogen ook oppervlakkiger geworden. Vaak is er weinig tijd over om verder te gaan dan de verplichte taken af te werken en af te kunnen vinken.
Hoe word je een lerende organisatie?
In de kinderopvang ben je nooit uitgeleerd. Steeds vaker komen termen als ‘permanente educatie’ en ‘lerende organisatie’ in de kinderopvangbranche voorbij. Maar hoe word je een lerende organisatie? En hoe krijg je alle neuzen dezelfde kant op? Met het project Samen werken, samen leren ondersteunde het FCB kinderopvangorganisaties en -medewerkers hierin.
Prokino start combigroep voor kinderen met zorgvraag
Kinderopvangorganisatie Prokino Harderwijk-Ermelo brengt kinderen met en zonder een zorgvraag van 0 tot 5 jaar samen in één groep. Op de groep werken pedagogisch medewerkers van Prokino samen met zorgspecialisten van zorgorganisatie Careander.
Blog Jolanda Rikers – Mastertour Innovatie
Onlangs ben ik naar een zeer inspirerend congres geweest in het kader van Innovatie in organisaties. Hierbij een korte samenvatting en enkele leuke filmpjes en boeken van de experts van het congres. Wellicht ook aansluitend bij ons werk en tijdvullend op een druilerige herfstavond.
Wisselend team vergroot kans op zieke kinderen
Kinderen komen op het kinderdagverblijf meer in aanraking met bacteriën dan wanneer ze thuis zijn. Dat is natuurlijk logisch, want een kind ontmoet op het kinderdagverblijf veel kinderen en pedagogisch medewerkers. Als teams niet teveel wisselen en ouders hun kind bij ziekte altijd thuishouden, voorkomt dat veel buikgriep en diarree bij kinderen. Dit ontdekten onderzoekers van het RIVM en het NIVEL.
Zo houd je werkplezier tijdens reorganisaties
Reorganisaties en ontslagen kunnen voor veel werkstress zorgen. Om hier mee om te gaan is het belangrijk dat de sfeer binnen een team goed is. Negen tips om de sfeer tussen de teamleden in de kinderopvang goed te houden.
Blog Jacqueline Butti – Nieuwe locatie: probleem of een uitdaging?
Als een kindercentrum sluit, dan bof je als je als leidster nog kunt worden overgeplaatst naar een andere locatie. Maar hoe is het voor de kinderen als hun vaste plek ineens weg is? Leidster weg, vriendjes naar een andere plek, het vaste grasveldje foetsie...
Zo Kinderopvang tekent voor meer mannen
Stichting Talent aan de top en Kinderopvangorganisatie Zo hebben elkaar gevonden in hun tegengestelde doelstellingen. Stichting Talent aan de top pleit voor meer vrouwen in de top van het bedrijfsleven. Kinderopvang Zo wil juist meer mannen op de werkvloer én in de top van de onderneming. Die doelstellingen blijken prima samen te gaan.
Blog Elmer Oosten – Vaste gezichten
Het zachtere weer heeft zich laten zien én voelen in Nederland. Wat heerlijk om het zonnetje weer te ervaren. Wij genieten met volle teugen op de bso.
Oud-medewerkers Kiddo’s Place klappen uit de school
In elf brieven doen oud-medewerkers van kinderopvangorganisatie Kiddo's Place uit Helmond hun beklag over hun oude werkgever. De kritieken liegen er niet om. Er zou angst en achterdocht heersen, schrijven de oud-medewerkers. Maar volgens de directeur is er sprake van een hetze van medewerkers wiens contract niet is verlengd.
