personeelstekort
Groepssluitingen en wachtlijsten: ‘Ik werk maar als de kinderen op bed liggen’
Het is momenteel onrustig in de kinderopvang door wachtlijsten, hoge tarieven en de aanstaande plannen van het kabinet. Toch zijn ouders over het algemeen tevreden over de opvang van hun kind, blijkt uit onderzoek van I&O Research. Maar het blijft soms puzzelen: 'Gelukkig slaapt m'n dochter ’s middags, dan kan ik rustig werken.'
PvdA en GroenLinks willen betaalbare en toegankelijke kinderopvang met noodplan
De kinderopvang is dit jaar (flink) duurder geworden voor veel ouders. GroenLinks en PvdA willen dit een halt toeroepen. Met hun Noodplan Kinderopvang doen de politieke partijen gezamenlijk voorstellen om de kinderopvang betaalbaar en toegankelijk te houden. Tijdens het debat over de SZW-begroting geven de partijen bovendien aan werken in de kinderopvang aantrekkelijker te willen maken.
Iedereen met bachelordiploma kan aan de slag in Vlaamse kinderopvang
Werk je als manager in de bouw, techniek of horeca? Grote kans dat je in België zonder omscholing aan de slag kan als ‘verantwoordelijke’ in de kinderopvang. Vanwege het nijpende personeelstekort staat daar de poort wagenwijd open om vanuit andere sectoren leidinggevenden te werven voor de kinderopvang. Maar is dat wel zo’n goed idee?
Vacaturegraad weer gestegen in de kinderopvang: in oosten hoger dan in westen
Het personeelstekort in de kinderopvang heeft nog steeds z’n hoogtepunt niet bereikt, zo blijkt uit de meest recente cijfers van Kinderopvang werkt!. De vacaturegraad en het aantal vacatures is in het tweede kwartaal van 2022 gestegen ten opzichte van het jaar ervoor.
Weekendjes weg, bonussen en auto van de zaak om nieuwe medewerkers te werven
Weekendjes weg, honderden euro’s aan bonussen, sportabonnementen of een auto van de zaak: alles wordt uit de kast gehaald om nieuwe medewerkers te werven in de kinderopvang. Of dit een duurzame oplossing is voor het personeelstekort? Daar zijn de meningen over verdeeld. ‘Als je mensen weghaalt bij een andere opvang, verschuif je het probleem.’
Het einde van zzp’ers in de kinderopvang in zicht?
Het stijgend aantal zzp’ers is voor veel kinderopvanghouders een doorn in het oog. Ze voelen zich door het personeelstekort genoodzaakt zzp’ers in te huren, maar doen dit liever niet vanwege de hogere kosten en de extra taken en verantwoordelijkheden die bij de vaste medewerkers terechtkomen. Bovendien gaan er nu medewerkers uit dienst om verder te gaan als zelfstandig pm’er, onder meer omdat dit beter betaalt. Ook de politiek wil nu het stijgend aantal zzp’ers en de schijnzelfstandigheid in met name de zorg, het onderwijs en de kinderopvang aanpakken.
Blog Ilse Raasing – Een rotzooitje en een beter 2023
Tegen medewerkers zeg ik altijd: laat kinderen er lekker een rotzooitje van maken. En daar bedoel ik niets anders mee dan dat ze kunnen wroeten in de grond, alle materialen mogen uitproberen, hun zintuigen moeten kunnen ontwikkelen, een kledderzooi mogen maken met verf, zand, lijm, etcetera. Eigenlijk ben ik dol op rotzooitjes.
‘Wat eten we?’
‘Ah, gewoon een lekker-alles-door-elkaar-rotzooitje’.
Over het personeelstekort: ‘Geen zzp’ers meer, geen flexibele opvang en een plaatsingsstop’
Het personeelstekort in de kinderopvang komt tot een dramatisch hoogtepunt. Kinderopvangorganisaties worden gedwongen tot desastreuze maatregelen zoals het sluiten van groepen of een plaatsingsstop. Het Expertisecentrum Kinderopvang interviewt twee (adjunct-)directeuren over dit pijnlijke onderwerp.
Na tien jaar terug in de kinderopvang: ‘Ik maak mij zorgen om het grote personeelstekort’
Carin van Bommel stond elf jaar geleden als manager in de kinderopvang op de cover van Management Kinderopvang en in de toenmalige rubriek ’10 Vrije Vragen aan’. Na een uitstap in de zorg is zij na tien jaar terug in de kinderopvang. Hoe kijkt zij terug op alle veranderingen?
Blog Yvette Vervoort – Focus op pedagogische kwaliteit
De kinderopvang heeft – zoals vele branches – te kampen met flinke personeelstekorten. Personeelstekorten in de kinderopvang hebben buiten de sector een groot effect: ongeveer 20 ouders kunnen niet naar hun werk als een groep moet sluiten. Dat gebeurt regelmatig. Het kabinet heeft plannen om de gedetailleerde kwaliteitseisen te heroverwegen als poging om meer mogelijkheden te bieden voor de bemensing van de groepen.
