opleiding & bijscholing
Wat leren pedagogisch professionals nog te weinig in de opleiding?
Of je nu al jaren in de kinderopvang werkt of vers van de opleiding komt. Vraag jij je weleens af of de theorie goed aansluit op de praktijk? We besloten dit te vragen aan opleiders en ervaringsdeskundigen. Daarnaast legden we dit ook op sociale media aan jullie voor. De reacties liegen er niet om. Volgens veel mensen ontbreekt er behoorlijk wat in de opleiding.
Oplossing personeelstekort: medewerkers uit het buitenland halen
Veel kinderopvangorganisaties hebben nog altijd te maken met personeelstekorten. Ze zoeken daarom naar nieuwe manieren om mensen te vinden. Kinderopvang Wij zijn JONG haalt zelfs pedagogisch professionals uit het buitenland. Hoe wertk dat? Want is hun diploma wel geldig in Nederland? En voldoen ze aan de verplichte taaleis? 'Taal of huisvesting is vaak niet het grootste obstakel. Het echte vraagstuk is of mensen hier kunnen aarden.'
Mbo-studenten kunnen zich (binnenkort) specialiseren in kinderen met voorsprong: ‘Hard nodig’
Weet jij als pedagogisch professional hoe je om moet gaan met kinderen met een ontwikkelingsvoorsprong? Docent Christine ten Kate heeft samen met houders Jacqueline Perrot en Ellen Bout van kinderopvang En nu jij, het nieuwe keuzedeel ‘Werken met kinderen met een ontwikkelingsvoorsprong’ ontwikkeld voor de mbo-opleiding tot pedagogisch professional. Waarom is dit nieuwe keuzedeel volgens hen zo waardevol?
Blog stagiaire Luka – ‘Wie ben ik om ouders opvoedadvies te geven?’
Luka (18) is eerstejaars student Pedagogisch Management Kind en Educatie (PMKE) in Zwolle. Zij geeft een inkijkje in haar belevenissen én struggles als stagiaire bij een Montessori kinderopvang. In haar eerste blog: hoe een eerste adviesgesprek met ouders nét even anders liep dan gepland.
Hoe trek je personeel aan? ‘Geef ruimte voor groei en ontwikkeling’
Personeel vinden in de kinderopvang is vaak een uitdaging. Maar wie denkt dat het werk daarna klaar is, vergist zich. Want goede professionals behouden is net zo belangrijk. Hoe zorg je ervoor dat ze bij je blijven?
Zo geef je effectieve en tactvolle feedback aan stagiaires in de kinderopvang
Hoe geef je op constructieve wijze feedback op een stagiair? Wat zeg je wel en wat absoluut niet? Melissa Albers traint stagebeleiders in de kinderopvang en geeft tips.
Nieuwe ronde: vraag nu subsidie aan voor je groepsondersteuner(s)
Heb je als kinderopvangorganisatie een of meerdere praktijk(leer)plaatsen voor groepsondersteuners met een arbeidsovereenkomst van minimaal een jaar? Dan heb je mogelijk recht op subsidie vanuit de Rijksoverheid. De nieuwe subsidieronde start maandag 3 november en sluit vrijdag 28 november. In dit tijdvak kun je je subsidieaanvraag doen.
Kijktip: de YouTube-documentaire ‘Kracht van pedagogisch vakmanschap’
De documentaire De kracht van pedagogisch vakmanschap laat zien wat goed pedagogisch handelen is en nodigt professionals uit tot reflectie en gesprek.
Leiderschapstijlen: herken je jezelf?
Dit keer een onderzoek naar leiderschapsstijl(en) in de Duitse kinderopvang.
Verplichte babyscholing Maakt het echt een verschil?
De wetenschappelijke inzichten stapelen zich op: baby's hebben meer nodig dan we ze voorheen konden bieden op de opvang. Specifieke aandacht, afgestemde interactie, rust en ruimte. De verplichte babyscholing moet pedagogisch professionals helpen om daarop in te spelen. Maar, werkt dit ook zo in de praktijk? Zien we echt betere zorg en ontwikkeling voor baby's, of is die training er vooral voor de vorm?
