opleiding & bijscholing
Gastouderroute: in 18 weken een erkend gastouderdiploma
Iedereen die zich in korte tijd wil laten scholen tot gastouder, kan vanaf september 2022 de Gastouderroute van het Deltion College volgen. Dit werk- en leertraject bereidt kandidaten in achttien weken voor op het halen van een erkend mbo 2-diploma, gericht op het gastouderschap.
Blog Jolanda Rikers – Zelfreflectie
Een belangrijk onderdeel van mijn coachopleiding is zelfreflectie, of beter gezegd: een continue reflectie op alles wat je doet. Reflectie is een proces van bewustwording. ‘Zonder reflectie geen leren’ zie je in veel leertheorieën terugkomen. En dat geldt dus ook voor het ‘leren coach zijn’.
Blog Jolanda Rikers – De kop is eraf
Met het oog op mijn naderende afscheid bij KOP (Kinder Opvang Parkstad) ben ik afgelopen week gestart met een coachopleiding. Met mijn bijna 40-jarige werkzame leven en ruim 30-jarige leidinggevende ervaring leek me dit een reële vervolgstap.
EVC-trajecten: wat is het verschil tussen de onderwijs- en de branchestandaard?
Stel: je wilt werken in de kinderopvang. Je hebt de nodige werkervaring en kennis, maar niet de juiste diploma's. Een EVC-traject kan uitkomst bieden: daarmee laat je werkervaring en kennis die je eerder hebt opgedaan officieel erkennen. In de kinderopvang heb je twee soorten EVC-trajecten: de onderwijsstandaard en de branchestandaard. Wat is het verschil?
Kibeo investeert in rol als praktijkopleider in kinderopvang
Hoe ervaren studenten stageplekken in de kinderopvang? Waar zijn verbeteringen mogelijk? Hoe begeleid je als praktijkopleider studenten optimaal? Het zijn belangrijke vragen die gesteld worden in de intensieve samenwerking tussen Kibeo Kinderopvang en Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB).
Wat kan de kinderopvang bijdragen aan een leven lang leren?
Welke ontwikkelingen spelen op het gebied van een leven lang leren en ontwikkelen? Wat zijn voor kinderopvang de belangrijkste ontwikkelingen? En wat betekenen deze voor de sector? Deze vragen stonden centraal in een verkenning van onderzoeksbureau Sardes.
Eigen post-hbo opleiding SWK wegens succes geprolongeerd
De SWKGroep, een grote organisatie voor onder meer kinderopvang in Zuid-Holland, ontwikkelde een eigen post-hbo opleiding voor het middenmanagement. Onlangs kregen de eerste 14 medewerkers hun diploma. Ze volgden de opleiding in hun eigen tijd. In februari start een volgende groep.
Breed inzetbare medewerker: Prokino combineert zorg en kinderopvang
In deze serie onderzoeken we of de breed inzetbare medewerker de toekomst heeft in de zorg en welzijnssector. Bij Prokino worden (jeugd)zorg en kinderopvang gecombineerd. Dat biedt doorgroeimogelijkheden voor pedagogisch medewerkers.
Bijlsma: ‘We moeten flexibeler omgaan met kwalificeringen en diploma’s’
Met toenemende personeelstekorten in de sector zorg en welzijn, klinkt een breed inzetbare medewerker met één flexibel contract als dé oplossing. Inzetbaar in de kinderopvang of (jeugd)zorg, net waar op dat moment vraag is. Is dat een goed idee? En is het uitvoerbaar? We vragen het aan Emmeline Bijlsma, directeur Brancheorganisatie Kinderopvang.
Weer aan de slag in kinderopvang na gelijkstellingsverzoek
Stel, je wilt weer aan de slag in de kinderopvang. Maar met het diploma dat je hebt, kan dat niet meer. Terwijl je een flinke dosis werkervaring in de kinderopvang hebt en er ruim een jaar uit bent geweest. Wat doe je dan?
