Home Tags Opleiding & bijscholing

opleiding & bijscholing

Permanente educatie en opleidingen
gastouder

Junis Kinderopvang biedt gratis opleiding tot gastouder

Samen met mbo Kiki gaat Junis Kinderopvang in Alphen aan den Rijn een gratis opleiding tot zelfstandig gastouder aanbieden voor geïnteresseerde gastouders to be, die zich vervolgens bij Junis willen aansluiten. De kinderopvangorganisatie start met de opleiding omdat de vraag naar gastouderopvang groter is dan het aanbod.
Permanente educatie en opleidingen
kinderopvang lunch personeel

Nieuw! Een mbo2-diploma halen bij Kibeo door een BBL-stage

Bij kinderopvangorganisatie Kibeo krijgen 5 gemotiveerde kandidaten de kans om een BBL-stage te volbrengen als groepshulp op mbo niveau 2. Na het afronden van deze stage krijgen ze een volwaardig diploma en kunnen ze doorstuderen voor een mbo 3 en 4-opleiding tot pedagogisch professional. Een primeur voor Kibeo, want BBL-stages werden tot nu toe alleen op niveau 3 en 4 aangeboden.
Wet- en regelgeving
Personeel zonder diploma

Kinderopvang mag tot medio 2026 extra personeel zonder diploma inzetten

Kinderopvangorganisaties krijgen langer de ruimte om medewerkers in te zetten die nog in opleiding zijn. Demissionair minister Karien van Gennip (Sociale Zaken) wil een regeling die dat mogelijk maakt verlengen tot medio 2026.
Permanente educatie en opleidingen

Voorkom sluiting van VE-peutergroepen. Eindhoven pleit voor inzet BBL’ers

Taaleducatie voor kinderen start al bij de allerkleinsten op de voorschoolse educatie-peutergroepen. Door personeelstekort dreigen zulke VE-groepen echter te moeten sluiten. De gemeente Eindhoven wilde dit voorkomen door op deze groepen BBL'ers (beroepsbegeleidende leerweg) te gedogen. Maar de Inspectie stak hier een stokje voor. Hoe nu verder?
Permanente educatie en opleidingen
diploma certificaat behaald

Nieuw! Je kunt nu je mbo2-certificaat ‘Ondersteuning in de kinderopvang’ halen

Wist je dat je sinds oktober vorig jaar het mbo-2 keuzedeel ‘Ondersteuning in de kinderopvang’ kunt volgen? Dat betekent goed nieuws voor groepshulpen die hun kennis en vaardigheden willen verbreden én verzilveren! Het keuzedeel kan voortaan een officieel mbo-certificaat opleveren.
Kwaliteit Opvang
Moeder zet haar kind af op de kinderopvang

Diploma nodig om in de kinderopvang te werken? CNV-voorzitter vindt van niet

‘Iedereen die kinderen kan opvoeden, beschikt over de kwaliteiten om in de kinderopvang te werken.’ Aldus CNV-voorzitter Piet Fortuin in het AD. Een geldig diploma bezitten, vindt hij onnodig. Zijn pleidooi kan rekenen op flinke irritatie uit de sector. ‘Ik ben blij voor de voorzitter van de CNV dat er kennelijk geen eisen gesteld worden aan zijn functie. Maar om in de kinderopvang te kunnen werken, heb je een fatsoenlijke opleiding nodig.’
Permanente educatie en opleidingen
kijkje-in-de-keuken-bij-de-school-voor-antroposofische-kinderopvang

Kijkje in de keuken bij de School voor Antroposofische Kinderopvang

De eerste vrijeschool in Nederland werd precies honderd jaar geleden opgericht in Den Haag. Vanuit de behoefte om kinderopvang aan te laten sluiten op de vrijeschool, ontstond de antroposofische kinderopvang. De School voor Antroposofische Kinderopvang leidt studenten op tot Gespecialiseerd Pedagoog Medewerker Antroposofische Kinderopvang. Mirte van Zundert stond aan de wieg van deze school. ‘Je werkt vanuit een bepaalde visie; dat vraagt om scholing.’
Arbeidsvoorwaarden

Banen met een ontwikkelingsperspectief. Binden met combibanen

In tijden van personeelstekorten wil je graag je personeel aan je binden zodat ze blijven. In deel 4 van de serie over goedwerkgeverschap staat de combinatiebaan centraal. Kinderopvangorganisatie Morgen creëert al lang combi- banen en heeft met ROC Mondriaan een opleiding voor kindcentrum-medewerker opgezet. Kinderopvang Werkt! ondersteunt deze ontwikkeling met onderzoek en informatie. Bzzzonder creëert bijzondere fulltime combibanen voor bso-krachten.
Financiën en bedrijfsvoering
blog-jolanda-knorren-altijd-nieuwe-vragen

Blog Jolanda Knorren – Altijd nieuwe vragen

Begin juli organiseerden we voor de tweede keer het Deventer ABCD-festival. De hele dag draaide om hoe je ruimte kunt maken voor ideeën, initiatieven en verlangens van bewoners. Om zo de gemeenschapskracht te versterken. We zijn bij mijn weten de eerste kinderopvangorganisatie die op deze manier wil werken. En ABCD doe je niet een beetje, dat betekent echt anders werken. Maar de wil is sterk en de ambitie groot.
Permanente educatie en opleidingen

Geheel verzorgd zij-instromen in de kinderopvang: zo doen ze dat in Rotterdam

Meer mensen aan het werk krijgen in de kinderopvang: gemeente Rotterdam, het UWV, uitzendbureau Unique en het Rotterdamse Albeda Sociaal en Pedagogisch werk hebben een speciaal leerwerktraject voor zij-instromers opgestart. Het uitzendbureau verzorgt de opleiding, betaalt de kosten en detacheert de deelnemers bij een kinderopvangorganisatie. Ook krijgen ze een eigen coach tijdens de opleiding. De teller staat inmiddels op twintig deelnemers.
Nieuwsbrief Abonneren