Kinderopvang Super in Veenendaal-Oost heeft aan ruim tweehonderd ouders medegedeeld dat zij hun kinderen twee maanden lang niet meer naar de kinderopvang kunnen brengen, vanwege het personeelstekort. Na tussenkomst van de gemeente blijft de opvang toch deels open.

De 3F-taaleis vormt voor sommige studenten een flink struikelblok in de opleiding tot pedagogisch medewerker. Maar hoe zit het met de huidige kinderopvangmedewerkers die nog niet aan deze taaleis voldoen? ‘Voor een groep zeer ervaren pedagogisch professionals voelt de taaleis als een strop om de nek’, zegt Anja Hol, adviseur en oud-bestuurder kinderopvang.

Vanuit verschillende hoeken klinkt kritiek op het kabinetsplan om kinderopvang voor 96 procent te vergoeden vanaf 2025. Zo waarschuwt het SCP dat dit plan schadelijk is voor de kwaliteit, de kansengelijkheid en de arbeidsparticipatie. Bureau Buitenhek dook naar aanleiding van deze kritiek in een eerder rapport van het SCP. Conclusie: de investering van 2,2 miljard euro aan belastinggeld levert geen maatschappelijk rendement op.

Het definitieve Besluit kinderopvangtoeslag 2023 is dinsdag 11 oktober gepubliceerd. In dit besluit staan voor 2023 de maximum uurprijzen, de toetsingsinkomens en het besluit om de koppeling gewerkte uren los te laten. De maximum uurprijzen voor kinderdagverblijven en bso’s zijn met 5,58% geïndexeerd, voor gastouderopvang valt de indexering lager uit: 3,22%.

Het aantal kinderen dat gebruik maakt van kinderopvang is opnieuw flink gestegen: in het tweede kwartaal van 2022 gingen in totaal 887.000 kinderen naar de kinderopvang. Een toename van 58.000 vergeleken met een jaar daarvoor. Ook gaan kinderen meer uur naar de kinderopvang, gemiddeld 64,5 uur per maand.

SZW bouwt samen met DUO, Toeslagen, UWV en SVB aan een nieuw stelsel voor de financiering van kinderopvang: per 1 januari 2025 wordt 96% van de maximumuurprijs van de opvang door de overheid vergoed, onafhankelijk van het inkomen van de ouder(s), en direct uitgekeerd aan de kinderopvangorganisatie. Het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) zet vraagtekens bij dit beleid. ‘Het is zorgelijk dat de aandacht voor kwaliteit en toegankelijkheid van kinderopvang lijkt te verdwijnen.’

Steeds meer kinderopvangorganisaties krijgen ermee te maken: medewerkers verruilen hun (vaste) contract in de kinderopvang voor het zelfstandig ondernemerschap. Enerzijds is de sector blij met deze flexibele zzp’ers, anderzijds is er nog veel onduidelijk over de risico’s voor werkgevers en zzp’ers. Wat zijn de regels voor zelfstandig ondernemers en hun opdrachtgevers?