Management
Effectief communiceren met pedagogisch medewerkers
Soms verloopt de communicatie met pedagogisch medewerkers niet zoals je verwacht. Dit kan frustrerend zijn, maar in een leidinggevende functie is het belangrijk om zaken ook vanuit het perspectief van de medewerkers te bekijken. Hoe doe je dit zonder je eigen standpunten uit het oog te verliezen?
Prinsjesdag: organisaties in de kinderopvang waarschuwen het kabinet Schoof
‘We verzoeken het kabinet Schoof dringend de maximum uurprijs in 2026 wél te indexeren.’ ‘De plannen moeten uitvoerbaar zijn en niet verzanden in bureaucratie.’ Deze dringende oproepen doen de gezamenlijke partijen in de kinderopvang aan het kabinet Schoof.
Voorrang op kinderopvang voor huisartsen in Noordoostpolder
De Noordoostpolder voorziet dat er in de toekomst een tekort aan huisartsen zal zijn in de regio. Daarom hebben ze besloten hierop te anticiperen. De gemeente heeft een speciaal project opgezet waarbij huisartsen voorrang krijgen bij het regelen van kinderopvang. Maar waarom alleen huisartsen, en hoe werkt dit precies in de praktijk?
Veel manieren om verzuim te voorkomen: ‘Sluit liever een groep dan je team uit te putten’
Verzuim komt voor in verschillende soorten en maten. Ook in de kinderopvang kunnen pedagogisch professionals zich vaak voor korte- of lange tijd ziekmelden. Dit kan problemen opleveren, vooral in deze tijden van personeelstekort. Hoe kun je ervoor zorgen dat medewerkers minder vaak afwezig zijn?
Een bso voor nieuwkomers: ‘Ze voelen zich veilig’
Kinderopvang Walcheren heeft sinds dit schooljaar een bijzondere nieuwe bso: BSO TEC. De eerste week na de zomervakantie opende de bso in Middelburg in Zeeland haar deuren voor kinderen van nieuwkomers op Walcheren. Een doelgroep met extra uitdagingen. Hoe gaat de organisatie daarmee om?
Waarom wil je werken in de kinderopvang? De triggers en de hobbels
Welke motieven en ervaringen spelen een rol om de stap naar werken in de kinderopvang te zetten? Het arbeidsmarktplatform Kinderopvang werkt! heeft daar onderzoek naar gedaan. Doorslaggevend is de bijdrage aan de ontwikkeling van kinderen. ‘Het is niet zomaar een baan.’
Welk tarief is redelijk om te hanteren voor kinderopvangorganisaties?
Ieder najaar maakt de overheid bekend met welk percentage de kinderopvangtoeslag omhooggaat. Ook nu is de verhoging voor 2025 weer openbaar gemaakt. Voor kinderopvangorganisaties en gastouders is dit een uitstekend moment om na te denken over hun eigen tarieven en de begrotingen voor het komende jaar. Maar hoe kun je dit het beste aanpakken? Wanneer kies je ervoor om het tarief van de overheid aan te houden, en wanneer ga je eronder of erboven zitten?
Wanneer kun je als kinderopvang het contract beëindigen?
Begin augustus kopte De Limburger dat kinderopvang Keet in de Kerk in Roermond terecht het opvangcontract heeft beëindigd met de ouders van een basisschooljongen. Twee dagen later schreef het Eindhovens Dagblad dat een andere moeder juist ónterecht de boodschap kreeg dat haar kind niet meer welkom was. Wanneer is beëindiging van een opvangcontract rechtsgeldig en wanneer niet?
Indexering uurprijs kinderopvangtoeslag mogelijk uit een ander potje?
Organisaties in de kinderopvang hebben een – financiële – uitweg gevonden voor het heilloze kabinetsplan om de maximum uurprijs voor de kinderopvangtoeslag niet te indexeren. Toegang en betaalbaarheid van de kinderopvang is het doel. Ook voor ouders met lage inkomens.
Het groeiende tekort aan 24-uurs opvang
Het komt nog maar zelden voor: een kinderopvang die ’s avonds, ’s nachts en in het weekend geopend is. Ouders met onregelmatige werktijden, zoals politieagenten en verpleegkundigen, staan hierdoor voor flinke uitdagingen. Het gebruik van gastouders wordt ook steeds moeilijker, omdat deze steeds schaarser worden. Waarom is er zo’n groot tekort aan 24-uursopvang?
