Management
Blog Marianne van Hall – Waar blijven ze als het aan Ikea ligt?
Niet eerder maakte een blog van mij zoveel reacties los, als mijn vorige weblog met de titel Waar blijven ze?' Vanuit de branche vooral oprecht verontruste reacties waaruit blijkt dat we langzamerhand het spoor bijster raken!
Aan de slag na ontslag
Goed werkgeverschap houdt niet op als een medewerker ontslagen is. Geld meegeven is een vriendelijk gebaar. Nog vriendelijker is het om een medewerker toekomstperspectief mee te geven na een ontslag. Dit kan door een begeleidingstraject van werk naar werk op te nemen in het sociaal plan.
Amper aanvragen voor één rekeningnummer
Vanaf 1 december 2013 is het niet meer vanzelfsprekend dat je als kinderopvangorganisatie de kinderopvangtoeslag van ouders direct op eigen rekening gestort krijgt. Het is mogelijk om dit te regelen met de Belastingdienst, maar dit lijkt nog niet bekend in de branche. Er zijn namelijk nog maar 79 aanvragen bij de Belastingdienst binnengekomen waarvan er 15 definitief zijn.
UWV keurt ontslagen IJsterk af
De Amsterdamse kinderopvangorganisatie IJsterk mag haar plan om 65 mensen te ontslaan niet uitvoeren van het UWV. De uitkeringsinstantie is het niet eens met de keuze van de ontslagen medewerkers.
Voorzichtig optimisme in Friese kinderopvang
SKIK Kinderopvang uit Joure durft zich in de lokale krant weer voorzichtig optimistisch uit te laten over de toekomst. De bezetting is gestabiliseerd en op dinsdag en donderdag zit het kinderdagverblijf zelfs weer bijna vol.
SKE wil alsnog 74 medewerkers ontslaan
Stichting Kinderopvang Enschede wil opnieuw 74 medewerkers ontslaan vanwege de terugloop van het aantal kinderen. Bij de vorige ontslagronde (84 medewerkers) werd SKE teruggefloten door het UWV. De uitkeringsinstantie vond dat er onvoldoende noodzaak was voor het ontslag en weigerde de ontslagvergunning af te geven.
Blog Jolanda Rikers – Informeer ook je gemeenteraad
Onze organisaties worden gezien als belangrijke vindplaatsen. Echter, we worden nog onvoldoende gevonden door onze zorgpartners in de curatieve sfeer. Ook in gezinnen met ernstige problemen zijn kleine kinderen gebaat met een regulier bezoek aan een speelzaal of een kinderdagverblijf, waar ze zorgeloos kunnen spelen met leeftijdsgenootjes en de noodzakelijke structuur aangereikt krijgen. Dit zouden we, in het belang van het kind, samen beter moeten organiseren. Zeker nu de Jeugdzorg decentraliseert en de beschikbare middelen afnemen.
Blog Marianne van Hall – Waar blijven ze?
Al weken lang volgen we het nieuws: wel extra geld voor kinderopvang, geen extra geld voor kinderopvang, ja toch extra… To be continued! Het lijkt wel een dagelijkse soap en ik merk dat ik ook aan de bijbehorende blikvernauwing begin te lijden. Minister Asscher ligt onder vuur van de diverse partijen en hoe bedroevend het gesteld is met de kinderopvang zelf, blijkt wel uit het feit, dat we allemaal als een kind zo blij zijn, als een deel van de forse bezuinigingen misschien (!) weer aan de branche, c.q. de ouders teruggegeven gaat worden.
Voorproefje op Het Nieuwe Toezicht kinderopvang
De overheid stelt de doelen vast, de kinderopvangbranche bepaalt hoe die doelen worden bereikt. Met die gedachte werkt minister van Sociale Zaken Lodewijk Asscher aan een nieuwe vorm van toezicht op de kinderopvang. Het Nieuwe Toezicht moet kinderopvanghouders meer ruimte geven voor maatwerk.
‘Extraatje 100 miljoen euro komt er’
Er komt volgend jaar 100 miljoen extra beschikbaar voor kinderopvang. Hoe het geld precies wordt ingezet, wordt nog nader met het kabinet besproken. PvdA-Kamerlid Keklik Yücel heeft dat woensdag gezegd in een overleg met minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken.
