Als je nieuwsgierig bent naar het toezicht op de kinderopvang in jouw gemeente, biedt de website waarstaatjegemeente.nl een overzicht. Gemeenten kunnen sinds dit jaar gegevens over de jaarverantwoording kinderopvang en peuterspeelzalen aanleveren via de website. De site is eigenlijk bedoeld voor gemeente-ambtenaren, maar ook zonder inloggegevens is een hoop informatie in te zien.

De kinderopvang kan weinig meer betekenen voor de emancipatie, maar wel voor de educatie van jonge kinderen. Daarom pleit de Wetenschappelijke Raad voor het regeringsbeleid (een adviesorgaan voor de regering) om van de kinderopvang een educatieve omgeving te maken waarin de cognitieve vermogens van kinderen worden uitgedaagd.

De meeste ouders met jonge kinderen (onder de 12 jaar) werken allebei. Meestal werkt één van de ouders fulltime en de ander parttime. Dit aantal is sinds 2008 niet af- of toegenomen. Het aantal gezinnen waarin één van de ouders fulltime werkt en de ander niet, neemt al sinds 1996 jaarlijks af. Vorig jaar was dit 23 procent van de gezinnen.

De belangen van het kind moeten voorop komen te staan en niet, zoals nu, de belangen van werkgevers, kinderopvangondernemers en ouders. Dit schrijft Ewoud Poerink, historicus en schrijver, in een kritisch stuk over de kinderopvangsector voor het medium De Correspondent. Poerink is samen met psychologe Marilse Eerkens uitgeroepen tot vaste correspondent 'kinderopvang en zorg' bij dit journalistieke medium.

Jean-Pierre Bienfait wordt de nieuwe directievoorzitter van kinderopvangorganisatie Estro. Het rommelde het afgelopen jaar flink aan de top bij de grootste kinderopvangorganisatie van Nederland. Algemeen directeuren Walter Blom en Sabine Kloos stapten op en later ook de voorzitter van de raad van commissarissen Arthur Brouwer. Crisismanager Rob Schuyt nam in maart de leiding tijdelijk over.

Stel dat de medewerker die wordt ontslagen, bekend is. Op welke manier wordt een medewerker vervolgens ontslagen? Drie vormen van ontslag zijn gangbaar. Quirina Henselijn van Hens & Prins advocaten, zette ze in Management Kinderopvang op een rij:

Als je om wat voor reden dan ook afscheid moet nemen van medewerkers, heb je niet zelf voor het kiezen wie eruit moet en wie mag blijven. Medewerkers met een tijdelijk dienstverband komen als eerste in aanmerking voor ontslag. Daarna volgen medewerkers met een vast dienstverband. Vervolgens is het afspiegelingsbeginsel bepalend voor de ontslagvolgorde. Wat is dat?

Als ouders op donderdag 28 november massaal de stad induiken voor de jaarlijkse lastminute Sinterklaasinkopen, opent de Utrechtse kinderopvangorganisatie Saartje haar deuren voor gratis kinderopvang. De actie is alleen voor klanten van Saartje.