Management
De gevolgen van het nieuwe ontslagrecht
Het arbeidsrecht gaat op de schop. Het kabinet wenst wijzigingen door te voeren in het ontslagrecht, de rechtspositie van flexwerkers en de ketenregeling. Een aantal zaken wil het kabinet al per 1 juli aanstaande geregeld hebben. Marjolein Kruijs-Olthof, arbeidsrechtadvocaat bij Pellicaan Advocaten, neemt de gevolgen voor de kinderopvangsector door.
Geïnspireerd vergaderen
Aan het eind van de werkdag vergaderen lijkt praktisch in de kinderopvang. Maar hoe blijf je er het beste uithalen? Vijf stappen voor actieve, pedagogisch bewuste teamvergaderingen.
‘Lang leve het verschil’: talenten in het team herkennen
Een team bestaat uit veel karakters en talenten. Haalt u eruit wat erin zit? Trainer Lia Timmer denkt van niet. 'Werknemers krijgen soms taken die niet op hun talenten aansluiten.' Wie talenten juist inzet, kan meer uit zijn team en organisatie halen.
Het effect van videofeedbacktraining
Hoe werkt interventie met videofeedbacktraining? En hoe kan deze training de interactie- en opvoedvaardigheden van (gast)ouders en pedagogisch medewerkers te verbeteren?
Kwaliteit in de peuterspeelzaal
Van kinderdagverblijven weten we waar de pijnpunten liggen na drie kwaliteitsonderzoeken. Het afgelopen jaar waren de peuterspeelzalen aan de beurt. Wat blijkt? VVE-peuterspeelzalen, reguliere peuterspeelzalen en kinderdagverblijven verschillen nauwelijks van elkaar in pedagogisch opzicht.
Zelfroosteren is efficiënt
Roostermakers krijgen een punthoofd van alle roostervoorkeuren waarmee ze rekening moeten houden. Zijn ze klaar, dan is er altijd wel iemand ontevreden. Zelfroosteren kan een oplossing zijn, want het helpt een team om probleemoplossend te werk te gaan en is efficiënter. 'Zelfroosteren is financieel voordelig, omdat werknemers efficiënter worden ingezet.'
Regels voor de buitenruimte: Er kan meer dan je denkt
Er bestaan veel misverstanden over wat wel en niet mag in de buitenruimte. Ten onrechte gaat de meeste aandacht vaak uit naar speelobjecten. ‘Als je goed over de risico’s hebt nagedacht, kan er heel veel. Maar veel ondernemers durven niet.’
Hoe overleef je in een krimpmarkt?
De vraag naar kinderopvang neemt helaas ook nu nog af. Sommige organisaties lijken die de vraaguitval makkelijker te overleven dan andere. Hoe doen zij dat? Analisten van de ING zetten een paar succesfactoren op een rij.
Overcapaciteit serieuze bedreiging kinderopvang
Er zijn veel teveel kindplaatsen in de kinderopvang in Nederland. Terwijl de vraag daalt, stijgt het aantal opvanglocaties.
Randstad kan tekenen van herstel voelen
De omzet van kinderopvangorganisaties daalt het komende jaar gemiddeld nog met 2 procent. Maar de regionale verschillen zijn groot. Kinderopvangorganisaties in de grote steden in de Randstad kunnen het komende jaar als eerste een aantrekkende vraag naar kinderopvang gaan voelen.
