De meerwaarde van kinderopvang wordt door veel buitenstaanders uitgedrukt in ‘kinderopvang als arbeidsmarktinstrument’. Cijfers uit Nederland en andere Europese landen tonen die meerwaarde echter niet aan.

Als peuters op de peuterspeelzalen worden gestimuleerd in hun sociaal emotionele ontwikkeling, boeken zij op latere leeftijd meer succes. Dit concluderen Amerikaanse onderzoekers.

Er moet goed worden nagedacht over de beroepskracht-kindratio in de buitenschoolse opvang. Dit vindt Gjalt Jellesma, voorzitter van BOinK, de belangenvereniging voor ouders in de kinderopvang en peuterspeelzalen. Hij verwijst naar het afschuwelijke incident in Amsterdam IJburg waarbij een kleuter tijdens een bezoekje aan een strandje verdronk. ‘Met een ratio zoals op scholen, kunnen pm’ers de deur straks helemaal niet meer uit.’

Minister Asscher heeft een wetsvoorstel naar de Tweede Kamer gestuurd om ouderparticipatiecrèches (opc's) een aparte status in de Wet Kinderopvang te geven. Zij krijgen een alternatief kwaliteitskader en ouders die gebruik maken van opvang in een opc hebben vanaf 1 januari 2016 geen recht meer op kinderopvangtoeslag.

Bureau Kwaliteit Kinderopvang nodigt beslissers en beïnvloeders in de kinderopvang uit om op 17 september aanwezig te zijn bij een Wetenschapscongres.

Minister Asscher nodigde de branchepartijen Brancheorganisatie Kinderopvang en MOgroep en BOinK en FNV uit om op zijn voorstellen voor herijking van kwaliteitseisen en het toezicht te reageren. Zij nemen deze uitnodiging aan, maar benadrukken wel dat er pas stappen kunnen worden gezet als de kinderopvang voor alle ouders betaalbaar blijft.

Minister Asscher is in zijn brief over Het Nieuwe Toezicht duidelijk over de huidige regels voor de beroepskracht-kindratio (bkr): te complex, tijdrovend en te duur. Het is tijd voor een nieuw systeem waarin niet de financiële prikkel centraal staat bij de inzet van pm’ers, maar de behoefte van de kinderen.

De kwaliteitseisen in de kinderopvang en het toezicht daarop moeten op de schop, vindt minister Asscher. In een Kamerbrief legt hij uit hoe hij dat wil realiseren. Er is veel aandacht voor het verhogen van de kwaliteit op de babygroep, coaching on the job voor pm'ers en meer maatwerk in de beroepskracht-kindratio (bkr). De jaarlijkse risico-inventarisatie moet verdwijnen. Dit alles moet in 2017 ingaan.

De subsidie voor scholing in de kinderopvang leek op zijn eind, maar krijgt toch een vervolg. Werkgevers kunnen tot 1 februari 2016 een aanvraag indienen voor subsidie op scholing voor werknemers. In totaal wordt er 50 procent van de scholingskosten door de subsidie vergoed.