BMK
Garantiefonds biedt partijen zekerheid van betaling bij uitspraak Geschillencommissie Kinderopvang
Branchepartijen BK, BMK en BOinK hebben officieel getekend voor de oprichting van Stichting Garantiefonds Kinderopvang (SGK). Dit garantiefonds biedt ouders en ondernemers zekerheid van betaling bij een bindende uitspraak van de Geschillencommissie Kinderopvang.
Doet een prijsplafond in de kinderopvang het ondernemerschap de das om?
Een prijsplafond in de kinderopvang: het is een heet hangijzer. Voorstanders zien het als een middel om kinderopvang betaalbaar en toegankelijk te houden, tegenstanders vrezen dat het ondernemerschap in het geding komt en eenheidsworst ontstaat. Wat zijn de voors en tegens van zo’n regeling? Die vraag stellen we aan accountant Arjen van der Plas en Gjalt Jellesma van BOinK. BMK en BK vertellen hoe zij het prijsplafond - of een alternatief - voor zich zien.
Prijsplafond in de kinderopvang? ‘Kleine organisaties zijn straks de dupe’
De BMK wil dat er een prijsplafond komt wanneer kinderopvang vrijwel gratis wordt vanaf 2025. Dit om prijsopdrijvingen te voorkomen en kinderopvang toegankelijk te houden. Andere branchepartijen vrezen voor eenheidsworst in de sector. ‘De kleine aanbieders worden de dupe en het aanbod zal verschralen.’
Cao-overleg weer van start: FNV hoopt met goede cao ‘harde acties’ te voorkomen
Werkgeverspartijen BK en BMK en vakbonden FNV en CNV schuiven maandag 23 januari weer aan de cao-onderhandelingstafel. De vakbonden hopen alsnog een goede cao voor de 111.000 werknemers in de kinderopvang af te spreken en zo ‘harde acties te voorkomen’, zegt FNV.
‘Naar een sterke pedagogische basis voor kinderen en jongeren’
Kinderen en jongeren bijstaan vanuit de vanzelfsprekende dagelijkse relaties. Door buurt en familie, op school, vanuit de kinderopvang en via wijkactiviteiten. Dat bepleiten de VNG, PO-Raad, VO-raad, MBO Raad en de Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang (BMK) gezamenlijk in de notitie ‘Een sterke basis door een krachtige samenwerking’.
Werkgevers komen met flyer voor werknemers over cao-eindbod
Werkgeverspartijen BMK en BK hebben gezamenlijk een flyer gemaakt, waarin hun eindbod voor een nieuwe cao Kinderopvang wordt toegelicht. Daarin wordt onder meer uitgelegd hoe de salarisverhoging is opgebouwd en waarom er wordt gekozen voor een looptijd van twee jaar. Ook willen de partijen een extra beloning van 300 euro voor alle medewerkers in de kinderopvang.
Ruim 17.000 handtekeningen opgehaald voor hoger salaris kinderopvang
Vakbonden CNV en FNV hebben ruim 17.000 handtekeningen van kinderopvangmedewerkers voor een beter salaris overhandigd aan werkgeverspartijen BK en BMK. De vakbonden willen dat de werkgevers de loonsverhoging in hun cao-eindbod omhoog bijstellen.
Opiniestuk Loes Ypma van BMK roept stevige reacties op
In een opiniestuk dat voorzitter van de Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang, Loes Ypma, eind november liet publiceren in NRC, riep zij op om niet te luisteren naar commerciële kinderopvangorganisaties gefinancierd door private equity. Volgens Ypma willen zij een stelselwijziging in de kinderopvang vertragen om hun winsten uit de kinderopvang te beschermen. Het stuk lokt stevige reacties uit op, onder meer, LinkedIn.
Schisma in de branche?
'We moeten met één mond spreken' was in 2011 het uitgangspunt bij de oprichting van de Brancheorganisatie Kinderopvang. Inmiddels zijn er zeker drie branche- organisaties en ook samenwerkingsverbanden als de KOPgroep, KIK en gelegenheidsverbintenissen die wat van zich laten horen, al dan niet direct richting de minister. Hoe effectief is zo'n gespleten lobby? Een analyse van Astrid van de Weijenberg die terug in de geschiedenis gaat en verschillende partijen spreekt over de verschillen in opvatting.
Cao kinderopvang: werkgevers komen met ‘bovengemiddelde’ loonstijging van ruim 10%
Werkgeverspartijen komen met een eindbod van ruim 10 procent loonstijging voor de cao Kinderopvang 2023-2024. ‘Werkgevers nemen hun verantwoordelijkheid: voor medewerkers, voor de toegankelijkheid van de kinderopvang en voor een toekomstbestendige bedrijfsvoering van de sector’, laten de BMK en BK weten. Een akkoord daarover met de vakbonden is nog niet bereikt. Wat betekent deze loonsverhoging voor medewerkers in de kinderopvang?
