arbeidsvoorwaarden
Pm’ers kunnen flexibeler worden ingeroosterd
De 'jaarurensystematiek' maakt het mogelijk pm'ers de ene maand meer in te zetten dan de andere.
‘Van bestuurders wordt steeds meer gevraagd’
Hoogste tijd voor een nieuwe richtlijn arbeidsvoorwaarden voor bestuurders, vond de Vereniging van Toezichthouders in de Kinderopvang. De veranderde praktijk stelt nieuwe eisen aan bestuurders. Ook is er behoefte aan duidelijkheid en eenduidigheid. ‘We krijgen hier regelmatig vragen over.’
Vanaf nu naleving nieuwe cao verplicht
De cao Kinderopvang 2016-2017 is algemeen bindend verklaard en moet vanaf nu nageleefd worden.
Werknemers beslissen mee over faillissement
Medewerkers van een failliete organisatie krijgen een stem in de afwikkeling van het faillissement.
Steeds meer niveau 4
Vorig jaar startte de nieuwe mbo-opleiding: Gespecialiseerd pedagogisch medewerker kinderopvang, niveau 4. Over een paar maanden studeert de eerste lichting af. ‘Een kwaliteitsslag is nodig. Ik neem al geen niveau 3-pm’ers meer aan.’
Werkplezier in de kinderopvang flink afgenomen
Veel van je werk houden, maar gefrustreerd raken door o.a. werkdruk en administratieve rompslomp.
Dit was de gemiddelde pm’er in 2015
Kinderopvangmedewerkers werkten gemiddeld 22 uur per week en waren gemiddeld 37 jaar oud.
Instemming over cao Kinderopvang 2016-2017
Er is overeenstemming over een nieuwe cao Kinderopvang die twee jaar gaat lopen.
Werken in een integraal kindcentrum: ‘veel meer werkplezier’
Kinderopvangorganisatie Zonnekinderen werkt samen met meerdere IKC’s in Gelderland. Basisschool en kinderopvang/bso volgen dezelfde pedagogische visie, maar hanteren nog wel ‘klassieke’ schooltijden. Hoe ervaren pm’ers het werken in het IKC?
Meldregeling voor klokkenluiders instellen
Vanaf 1 juli 2016 treedt de wet Huis voor Klokkenluiders in werking. dat heeft ook consequenties voor kinderopvangorganisaties.
