arbeidsvoorwaarden
UWV: Overschot werknemers kinderopvang slinkt
Het aantal banen in de kinderopvang groeit weer. In twee jaar tijd nam het aantal werknemers met 4.500 toe. Vooral voor mbo-4 opgeleide pedagogisch medewerkers en hbo’ers liggen er kansen.
De Wet DBA opgeschort!
De nieuwe Wet DBA bleek in de praktijk zoveel vragen en onzekerheden op te roepen, dat staatssecretaris Wiebes besloten heeft om de handhaving van de wet op te schorten. Wat zijn de gevolgen en hoe gaat het nu verder?
Indexatie reiskosten cao Kinderopvang
Een aantal vergoedingsbedragen in de cao Kinderopvang is per 1 januari 2017 aangepast aan de prijsstijgingen. Het FCB maakte hier een handig overzicht van.
In sommige regio’s tekort aan (goede) pm’ers
In steden als Amersfoort, Den Haag en Amsterdam hebben kinderopvangorganisaties grote moeite om hun vacatures in te vullen. Goede pm’ers zijn nauwelijks te vinden.
Voortzetten, omzetten of afkopen?
Eén van de mogelijkheden binnen de pensioenregelingen voor ondernemers – het pensioen in eigen beheer – wordt afgeschaft per 1 januari 2017. Wat zijn de consequenties en alternatieven? Bertjan Ruijter, fiscaal specialist bij MTH accountants & adviseurs, legt uit.
De verschillen tussen cao Welzijn en cao Kinderopvang
Cao-partijen in de kinderopvang hebben een handreiking opgesteld voor de overgang van cao's.
Weer minder verzuim in de kinderopvang
Het verzuim in de kinderopvang is weer terug op het niveau van 2012. In 2015 daalde het naar 4,7 procent.
‘Pm’ers melden misstanden vaak niet uit angst’
In oktober 2015 werd het Amsterdamse kinderdagverblijf 24/7 Kids na een melding van een verontruste buurtbewoner gesloten wegens wantoestanden. Waarom trokken pm’ers zelf niet eerder aan de bel? En wat kun je doen als je in een dergelijke situatie zit?
(H)erken jij het beste meisje van de klas?!
Je hebt ze vast wel in je team, zo’n pedagogisch medewerker waarvan iedereen zegt: dat is een topper! Altijd een ambassadeur voor je organisatie, geweldig in de omgang met ouders en pedagogisch fantastisch met de kinderen! Maar hoe serieus neem je als leidinggevende deze medewerker eigenlijk? Ja, je zet haar graag in en waarschijnlijk neemt zij vast wel deel aan een of andere werkgroep. Maar wat maakt voor deze medewerker zelf nu het verschil? En waarom zou je een verschil moeten maken?
Werknemer beschermd om misstand te melden
Per 1 juli is de wet Huis voor Klokkenluiders in werking gegaan.
