Het is een initiatief van het het Drenthe College, ROC Midden Nederland, OPPstap Zorg en Welzijn, Kans² en het Overleg Arbeidsvoorwaarden Kinderopvang. Dat meldt Kinderopvang werkt!.
Certificaten
Het gaat om de volgende 3 certificaten:
- C0125 Pedagogisch klimaat in de kinderopvang
- C0123 Ontwikkeling en spelen stimuleren in de kinderopvang
- C0126 Professioneel samenwerken en communiceren in de kinderopvang
Aan kwalificatie-eis voldoen
Als je alle drie de mbo-certificaten hebt behaald, voldoe je aan de kwalificatie-eis voor pedagogisch medewerker. Je hoeft dan niet alsnog het volledige diploma Pedagogisch medewerker kinderopvang te behalen. (Dat kan wel, maar dan hoef je niet opnieuw examen te doen in de al behaalde onderdelen.)
Taaleis en scholing werken met 0-jarigen
Let op: de mbo-certificaten gelden NIET als bewijs voor de taaleis en voldoen ook niet als scholing voor werken met 0-jarigen. Deze eisen gaan in vanaf 1 januari 2025 en zul je los hiervan moeten behalen – indien je werkt met baby’s in het geval van de babyscholing.
Eén certificaat al voldoende?
Het is zelfs mogelijk dat het behalen van één certificaat al voldoende is. Dat hangt natuurlijk af van je ervaring. ‘C0125 Pedagogisch klimaat in kinderopvang’ geldt namelijk als aanvullend bewijs om te voldoen aan de kwalificatie-eis voor pedagogisch medewerker in dagopvang, peuteropvang en buitenschoolse opvang (diplomagroep A2). En het certificaat ‘C0123 Ontwikkelen en spelen stimuleren in de kinderopvang’ als aanvullend bewijs voor buitenschoolse opvang (diplomagroep B2).
Pilots
De mbo-instellingen Drenthe College, ROC Midden Nederland en OPPstap Zorg en Welzijn zijn, in samenwerking met Kans², al gestart met pilots. Zij hebben hun krachten gebundeld in Wijzr Worden. Voor meer informatie en aanmelding kun je contact opnemen met servicepunt Wijzr via info@wijzrworden.nl en 088-1884434.
Het aantal kindplaatsen in de gastouderopvang neemt drastisch af. Uit cijfers van het Landelijke Register Kinderopvang blijkt dat er sinds 2019 50.000 opvangplekken verdwenen, doordat meer dan 12.000 gastouders stopten. Waarom stappen gastouders massaal uit het vak? ‘Wil gastouderopvang toekomst hebben, dan moeten beklemmende maatregelen worden afgeschaft.’ Lees hier volledige premiumartikel >>
De verdienmodellen van de opleiders moeten maar eens op tafel. Uiteindelijk gaat het om de geschiktheid van de individuele medewerker, daarvoor is goede begeleiding veel belangrijker dan de opleiding. Pedagogische nascholing lijkt zinniger dan zomaar een aantal mensen door de mangel halen omdat aan een cao tafel bedacht is dat hun diploma niet meer geldig is. En dan straks een enorme wildgroei aan certificaten waarvan niemand meer weet welke leiden tot goedkeuring door de inspectie.
Excuses voor de taalfouten, leuk hoor woordcorrect.
Super goed initiatief, maar voor mij toch enigszins een zure appel. Ik moest vijf jaar geleden, omdat wij huidige diploma niet meer geldig was, een heel EVC traject doorlopen. Bloed zweet en tranen heeft het mij gemist en mijn werkgever een bak met geld. Heel zuur dat je nu omdat er krapte op de markt is, zomaar weer alles wordt aangepast. Ik hoop dat we de kwaliteit kunnen blijven waarborgen.