‘Onze medewerkers zijn ervaren, loyaal en betrokken. We beseffen heel goed hoe kostbaar ze zijn. We waarderen hun inzet enorm en willen ze daarvoor bedanken. Dat doen we in de vorm van extra investeringen op het gebied van ontwikkeling, kwaliteit, verbinding en beloning.’ Dat zegt algemeen directeur van Kindergarden, Nicole Krabbenborg, in een toelichting op de nieuwe doorgroei- en opleidingsmogelijkheden die 1 oktober ingaan.
Extra trede omhoog
Per 1 oktober 2022 krijgt iedere werknemer bij Kindergarden een salarisverhoging. Krabbenborg: ‘Onze medewerkers hebben extra taken gekregen, de werkdruk is toegenomen. We waarderen hun inzet enorm en willen ze daarvoor bedanken. Dat doen we in de vorm van extra investeringen, ook op het vlak van beloning. Op dit moment is het zo dat iedere Kindergarden-medewerker er elk jaar een trede bij krijgt als je goed functioneert. Nu ga je naast de jaarlijkse trede bij goed functioneren eenmalig een extra trede omhoog in salaris.’
Extra mogelijkheden voor pedagogisch medewerkers
Nieuw bij Kindergarden is dat je als pedagogisch medewerker kunt doorgroeien naar de functie van senior pedagogisch medewerker, waarbij je meer taken en verantwoordelijkheden hebt. Daarmee groei je financieel door naar de volgende schaal. Ook biedt Kindergarden iedere pedagogisch medewerker met opleidingsniveau MBO 3 de mogelijkheid om de opleiding gespecialiseerd pedagogisch medewerker niveau 4 te halen. Deze specialisatie wordt verzorgd én betaald door de organisatie. Daarnaast blijven ze pedagogisch assistenten en huishoudelijk medewerkers inzetten, zodat je als pedagogisch medewerker nog meer onverdeelde aandacht aan de kinderen kunt geven.
Reiskostenvergoeding omhoog
Ook op het gebied van reiskostenvergoeding gaan medewerkers erop vooruit. Naast het volledig vergoeden van OV, ontvangen medewerkers die met de auto naar het werk komen per 1 oktober 2022 een kilometervergoeding van € 0,19 per kilometer. Per 1 januari 2023 gaat deze kilometervergoeding omhoog naar € 0,21 per kilometer.
Ontwikkeling en kwaliteit
Het financiële perspectief maakt deel uit van een pakket aan maatregelen waarin de visie van Kindergarden doorklinkt. Krabbenborg: ‘We staan voor continuïteit en ontwikkeling. Daarom zijn we destijds onze eigen academie gestart met een enorm aanbod aan trainingen, webinars en podcasts. Elke Kindergarden-functie heeft inmiddels een eigen leerlijn, zodat de ontwikkeling van iedere collega gewaarborgd is. Dat we iedere pedagogisch medewerker die opleidingsniveau MBO 3 heeft, nu de mogelijkheid geven om de opleiding gespecialiseerd pedagogisch medewerker niveau 4 te halen, is ook een investering in kwaliteit.’
