De laatste maanden zijn er opvallend veel fusies en overnames in de kinderopvang. Groei is niet alleen aantrekkelijk vanwege de eisen van de Wet IKK, maar ook omdat scholen erom vragen. En dan is er nog de financiële onzekerheid. 'De laatste crisis heeft me aan het denken gezet.'

Is er een spanningsveld tussen de pedagogische en de econo- mische waarde van kinderopvang? Janneke Plantenga liet tijdens een masterclass van Stichting BKK aan de hand van filmfragmenten zien wat de economische waarde van kinderopvang is.

SKSG mag dan met 115 jaar een van de oudste kinderopvangorganisaties in ons land zijn, ze loopt zeker niet achteraan als het gaat om vernieuwing. Bij de Groningse organisatie krijgen kinderen een gezonde leefstijl aangeleerd en ook het personeel doet mee. Directeur Enno van der Werff (49) zet zichzelf, zijn medewerkers en gasten op kantoorfietsen. En bitterballen zijn er niet bij op een werkborrel.

Handen en voeten geven aan een duidelijke visie en bovenop overheidsbeleid zitten, dat is de focus van de nieuwe directeur van Brancheorganisatie Kinderopvang, Magda Heijtel. 'Ik hou van resultaten: praten moet iets opleveren.'

De vraag wie kinderopvang organiseert is iets wat de gemiddelde ouder niet echt bezighoudt. Wel zijn veel Nederlandse ouders gevoelig voor termen als 'Schooltje spelen met kinderen'. De druk op jonge kinderen door het afnemen van Cito-toetsen bij 3-jarigen of het proberen op veel te jonge leeftijd cognitieve vaardigheden bij te brengen, is iets wat veel ouders zorgen baart.

Als het gaat om de inclusie van kwetsbare kinderen en gezinnen, staat Gent op grote hoogte. Deze stad slaagt er als geen andere in om maatschappelijk kwetsbare ouders en kinderen te bereiken, en binnen kindercentra te krijgen. Hoe doen ze dat?

De eerste duizend dagen van een mensenkind zijn cruciaal in de ontwikkeling. Je leert dan veel sneller en gemakkelijker dan je ooit nog zult doen. Benut je die 'sponsfase' optimaal, dan krijgt een kind de best mogelijke start in het leven.

Als je binnenstapt bij een kinderopvanglocatie valt vaak één ding op: het ziet er hetzelfde uit als overal. Zonde, vinden de vrouwen achter Studio Hagelslag. Pedagoog Shirley de Voer en stylist Dorien Nanlohy hebben een heldere boodschap: 'Laat je pedagogische klantbelofte al bij de voordeur zien aan ouders.'

Het temperament is een klassieker in de pedagogiek en psychologie. De oude Grieken onderscheidden al temperamenten, en hun leer is nog aanwijsbaar in de geneeskunde en psychologie van rond 1900. Temperament is tegenwoordig gedefinieerd als de basale kenmerken van een individu die van invloed zijn op iemands activiteit, aandacht, zelfregulatie en affectie naar anderen. Iemands temperament wordt - heel vroeg al - gevormd in een complex samenspel van genetische, biologische en omgevingskenmerken.

Het is zover: na een jaar uitstel zijn per 1 januari 2019 de nieuwe beroepskracht-kindratio's van kracht geworden. Na alle onderzoeken over de financiële impact heeft ieder hiervoor een eigen inschatting gemaakt en deze vertaald naar het uurtarief voor dit jaar. Het blijkt moeilijk om op voorhand een heel nauwkeurige inschatting te maken van deze impact; er zijn namelijk heel veel variabele factoren op dit speelveld. Welke kinderen stromen komend jaar in?

Esra Akcan Yildiz (32) is vestigingsmanager Amersfoort voor kinderopvangorganisatie Partou. Partou is een van de grootste kinderopvangaanbieders in Nederland met ruim driehonderd vestigingen, waarvan zo'n 35 in Amersfoort. De pedagoog kwam tien jaar geleden binnen bij Partou en stuurt nu vier locaties aan met een zwaar accent op VVE.

Mogen scholen kinderen die klant zijn van de aangesloten kinderopvangorganisatie extra punten geven zodat ze voorrang krijgen voor een plekje op school? Veel scholen vinden dat dit kan. Kinderen profiteren dan optimaal van de doorgaande leerlijn. Maar de meningen in de kinderopvang zijn verdeeld. 'De doorlopende leerlijn blijkt in de praktijk flinterdun te zijn.'

Zoals bekend, is in 2016 het Akkoord Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang gesloten door het Ministerie van SZW, BOinK, de Brancheorganisatie Kinderopvang, CNV, FNV en de MOgroep. Deze partijen hebben overeenstemming bereikt over 21 regels die moeten leiden tot verbetering van de kwaliteit van de kinderopvang. De meeste regels zijn al ingevoerd, en daar werkt u reeds mee. De laatste regels worden echter van kracht in 2019 en 2023. Hieronder zetten wij die regels op een rij.

Een heerlijke plek waar kinderen hun energie en creativiteit kwijt kunnen, avonturen beleven, rennen, spelen, ontdekken en verwonderen. Waar kinderen zichzelf kunnen zijn, kunnen wegdromen en tot rust komen... Klinkt prachtig, maar de realisatie van een groen (school)plein en het integreren van meer buitenactiviteiten vraagt de nodige toewijding, tijd en investering.

Een vaste pedagogisch medewerker biedt sociaal-emotionele veiligheid aan een baby. De medewerker weet hoe de baby zich ontwikkelt, waar de baby gestrest van raakt en weet waar de baby behoefte aan heeft. Een vast gezicht is een criterium bij de opvang van nuljarigen.