In de serie Wij Samen brengen we originele, inspirerende en leerzame samenwerkingen in de kinderopvang in beeld. In deel 6: de samenwerking tussen GO! Kinderopvang en logopediste Sandra Wedding. ‘Wij zijn als peuterspeelzaal of dagopvang vaak de eerste partij die iets kan opmerken over de ontwikkeling van een kind. Dat is kwetsbaar, maar ouders waarderen het dat wij het beste uit hun kind willen halen.’

Je hoort het overal: de werkdruk in de kinderopvang is ontzettend hoog. Werkdruk heeft vaak een vervelende lading, maar is dat nodig? Kan werkdruk niet ook positief zijn? Lobke Mentrop is trainer en adviseur bij ‘De Goede Praktijk’ en vindt niet dat werkdruk per se iets negatiefs is. ‘Sterker nog: “de werkdruk” bestaat eigenlijk niet.’

Wie van cijfers houdt, wordt vast blij van de nieuwe tabellen van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Daarin staat hoeveel kinderopvanguren er zijn afgenomen per gemeente in Nederland. Wij doken erin! Waar werden de meeste uren afgenomen? En in welke gemeenten gingen er geen baby's naar de kinderopvang?

De werkdruk in de kinderopvang is hoog. Hoe je die kunt verlichten? Bijvoorbeeld door de inzet van een groepshulp. Kober Kinderopvang in West-Brabant nam afgelopen jaar 67 groepshulpen aan. De ervaringen zijn positief. Pm’er Marie-José: ‘Ik moet er niet aan denken terug te keren naar die oude onrustige situatie. Ik wil gewoon graag met de kinderen bezig zijn en daar heb ik nu meer ruimte voor.’

Er is onvoldoende gezorgd voor kinderopvangorganisaties toen in 2020 tijdens de pandemie besloten werd om bijna alle sectoren te sluiten maar wél noodopvang te openen. Dit zegt directeur Joost Korver van Stichting Kinderopvang Den Helder, die bezwaar maakte bij de Raad van State. Hij stelt dat de regeling Werktijdverkorting (wtv) voor de kinderopvangsector nooit vervangen had mogen worden door de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), terwijl de kinderopvang niet geheel dicht ging. Dit beleid zorgde volgens Korver voor veel onzekerheid onder medewerkers. De Raad van State oordeelde in het voordeel van de overheid, maar zegt 'volstrekt begrip' te hebben voor de opvangorganisatie.

Hoopvol nieuws als het gaat om de personeelstekorten in de kinderopvang. Uit de nieuwste quickscan van Kinderopvang werkt! blijkt dat er (opnieuw) een lichte afname is van de personeelstekorten.

Hoe is het gesteld met het werkplezier in de kinderopvang? Volgens cijfers van het CBS vrij goed. Medewerkers die een pedagogisch beroep uitoefenen, vinden hun werk inhoudelijk bovengemiddeld leuk. Dat blijkt uit de Werknemersenquête van het CBS.

Onlangs schreven we over de conceptregeling voor de schadevergoeding voor de Stints. Kinderopvangorganisaties kunnen een schadevergoeding krijgen voor de afgedankte Stints, maar moeten akkoord gaan met het (eventueel) verhalen van de kosten van de schadeclaims op een derde partij. BK en BMK zijn fel tegen en roepen op om te reageren op de internetconsultatie. Ze hebben een voorbeeld beschikbaar gesteld dat je in kunt vullen.

De aanpassingen in de kwaliteitseisen die per 1 januari 2024 zouden ingaan, worden uitgesteld. De vier aanpassingen gaan in per 1 juli 2024 om de reacties uit de internetconsultatie en uitvoeringstoetsen zorgvuldig te verwerken en de sector voldoende tijd te geven om zich voor te bereiden.