Uitgelicht
Nieuwe cao MKMB Kinderopvang voor medewerkers van BVOK-leden
Nu er geen cao Kinderopvang is per 1 januari 2023 en BVOK niet werd toegelaten aan de onderhandelingstafel, heeft de BVOK ervoor gekozen om haar eigen cao MKMB Kinderopvang open te breken en te verlengen tot 31 december 2024. Deze week is het onderhandelingsresultaat voorgelegd en leden hebben tijdens de Algemene Vergadering unaniem voor gestemd.
Helft signalen misbruik en mishandeling niet direct overlegd met vertrouwensinspecteur
In de kinderopvang wordt vaak niet op de juiste manier omgegaan met vermoedens van kindermishandeling of seksueel misbruik op de groep, zo meldt ANP. In de helft van de gevallen hebben de houders van een kinderopvangvoorziening vorig jaar de signalen niet direct overlegd met de speciale vertrouwensinspecteurs, staat in het jaarrapport van de Inspectie van het Onderwijs. Dat is wel verplicht en daarom noemt de inspectie het een ‘zorgelijke constatering’.
‘Naar een sterke pedagogische basis voor kinderen en jongeren’
Kinderen en jongeren bijstaan vanuit de vanzelfsprekende dagelijkse relaties. Door buurt en familie, op school, vanuit de kinderopvang en via wijkactiviteiten. Dat bepleiten de VNG, PO-Raad, VO-raad, MBO Raad en de Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang (BMK) gezamenlijk in de notitie ‘Een sterke basis door een krachtige samenwerking’.
Het einde van zzp’ers in de kinderopvang in zicht?
Het stijgend aantal zzp’ers is voor veel kinderopvanghouders een doorn in het oog. Ze voelen zich door het personeelstekort genoodzaakt zzp’ers in te huren, maar doen dit liever niet vanwege de hogere kosten en de extra taken en verantwoordelijkheden die bij de vaste medewerkers terechtkomen. Bovendien gaan er nu medewerkers uit dienst om verder te gaan als zelfstandig pm’er, onder meer omdat dit beter betaalt. Ook de politiek wil nu het stijgend aantal zzp’ers en de schijnzelfstandigheid in met name de zorg, het onderwijs en de kinderopvang aanpakken.
Beslisboom: dit zijn de richtlijnen rondom corona in de kinderopvang
Al een tijdje blijft corona voornamelijk op de achtergrond en daar zijn we blij mee. Er gelden geen coronamaatregelen meer, ook niet voor de kinderopvang. Wel worden er nog adviezen gehanteerd om de verspreiding van corona te voorkomen en te beperken. Deze adviezen staan in de meest recente versie van de beslisboom.
Aanstaande veranderingen drie-uursregeling: versoepeling of administratieve last?
Onlangs werd onze redactie getipt door een houder uit Amsterdam over de aanstaande versoepeling op de drie-uursregeling per 1 juli 2023. Volgens deze houder gaat de versoepeling juist gepaard met een forse verzwaring van de administratieve lasten. Hoe zit dit precies?
Motie aangenomen: 45 miljoen euro extra voor kinderopvangtoeslag
Er wordt 45 miljoen euro extra beschikbaar gesteld voor een verhoging van de kinderopvangtoeslag voor 2023, bovenop de al eerder aangekondigde extra verhoging van 0,94 procent. Een voorstel daartoe van GroenLinks en PvdA krijgt brede steun in de Tweede Kamer.
Welke gevolgen heeft de extra verhoging maximum uurprijs voor gesubsidieerde peuteropvang en VE?
De maximum uurprijs voor 2023 stijgt met 0,94 procent extra voor alle vormen van kinderopvang, waaronder peuteropvang. Deze extra verhoging heeft gevolgen voor de subsidie en de ouderbijdragen voor peuteropvang en voorschoolse educatie (VE). ‘Er moet goed naar de consequenties worden gekeken’, zegt Angelique de Leeuw van De Leeuw Advies. Wat betekent dit voor gemeenten en ouders?
Sectorrapport Kinderopvang Jaarcijfers 2021 online: grote uitdagingen tegemoet
Het Sectorrapport Kinderopvang Jaarcijfers 2021 van het Waarborgfonds & Kenniscentrum Kinderopvang staat weer online! In dit rapport vind je een objectieve en onafhankelijke weergave van de financiële ontwikkeling van de sector kinderopvang. De hoofdconclusie: de sector staat voor grote uitdagingen.
Werkgevers komen met flyer voor werknemers over cao-eindbod
Werkgeverspartijen BMK en BK hebben gezamenlijk een flyer gemaakt, waarin hun eindbod voor een nieuwe cao Kinderopvang wordt toegelicht. Daarin wordt onder meer uitgelegd hoe de salarisverhoging is opgebouwd en waarom er wordt gekozen voor een looptijd van twee jaar. Ook willen de partijen een extra beloning van 300 euro voor alle medewerkers in de kinderopvang.