Home 2020
Laatste artikelen
Compensatie eigen bijdrage voor ouders die geen toeslag ontvangen
Op de begroting van het ministerie van SZW is 8,5 miljoen euro gereserveerd voor ouders die nog geen compensatie hebben ontvangen voor de kinderopvang tijdens de corona-lockdown. Oudervereniging BOinK is tevreden maar wil wel dat er vaart wordt gemaakt met de uitbetaling.
Blog Jolanda Rikers – Babyboom
Regelmatig lees ik verontrustende Twitterberichten van oud-collega Jan Latten, de bekende demograaf, over de bevolkingsontwikkeling in met name Zuid-Limburg. Ik heb dan ook al een keer gekscherend in mijn eindejaarstoespraak enkele jaren geleden medewerkers opgeroepen om hier iets aan te doen. Wij zijn namelijk een van de weinige sectoren die zelf hun markt kunnen ‘produceren’.
Bijlsma: ‘We moeten flexibeler omgaan met kwalificeringen en diploma’s’
Met toenemende personeelstekorten in de sector zorg en welzijn, klinkt een breed inzetbare medewerker met één flexibel contract als dé oplossing. Inzetbaar in de kinderopvang of (jeugd)zorg, net waar op dat moment vraag is. Is dat een goed idee? En is het uitvoerbaar? We vragen het aan Emmeline Bijlsma, directeur Brancheorganisatie Kinderopvang.
Werkgevers reageren: ‘Wie is verantwoordelijk bij afwezigheid door coronatest?’
Een ondernemer in de kinderopvang stelde de vraag: ‘Zijn werknemers bereid om gedeelde verantwoordelijkheid te dragen voor hun organisatie, wanneer medewerkers ‘ziek’ thuis zitten, omdat zij moeten wachten op de uitslag van de coronatest?’ Werkgevers reageren.
‘Herstelpunt kinderopvang moet gevolgen coronacrisis opvangen’
Een tijdelijk herstelpunt voor de kinderopvang om ouders de mogelijkheid te geven na ontslag toch gebruik te blijven maken van kinderopvang, en zo de kwaliteit van kinderopvang voor kinderen, ouders en de sector te borgen. Dat is het plan van meerdere kinderopvangorganisaties.
Brancheorganisaties: ook voorrang bij testen medewerkers kinderopvang
De branchepartijen BMK, BK en BOinK staan achter de oproep van de PO Raad en de VO Raad om onderwijspersoneel voorrang te geven bij het testen op corona. Zij vragen daarnaast opnieuw aandacht voor het probleem dat er veel uitval is van personeel in de kinderopvang.
Blog Jolanda Rikers – Meer naar buiten
Alle sectoren hebben het maar druk met Corona. Vanwege een hogere werkdruk (zieken, testen, bestellingen) maar ook door tegenvallende resultaten (aanvragen tegemoetkoming, ontslagen). Via de media informeren experts ons over de voortgang van de besmettingen en het onderzoek naar de remedie. Ik vind het het toch vooral moeilijk om het kaft van het koren te scheiden. Vooral omdat adviezen tegenstrijdig zijn.
Afwezig door coronatest: gedeelde verantwoordelijkheid?
Door de coronamaatregelen loopt het aantal medewerkers dat ‘ziek’ thuis zit flink op. Zeker als je daar de ‘wachtdagen’ bij optelt, waarop medewerkers wachten op de uitslag van de coronatest. Een werkgever stelt de vraag: ‘Zijn werknemers bereid om gedeelde verantwoordelijkheid te dragen voor hun organisatie?’
Blog Eugenie Suer – Wat betekent corona voor de ontwikkeling van kinderen?
De prioriteit in de kinderopvang is veiligheid, en dat is in Nederland goed op orde. Maar de ontwikkeling van ieder kind is ook een eerste levensbehoefte. Is dat nu nog op orde tijdens corona? Vergeten we deze basis of is deze aan het veranderen?
Ambtenaren geven politici de schuld van de toeslagaffaire
De helft van de leidinggevende ambtenaren binnen de ministeries ervaart dat de toenemende felheid tegen individuele ambtenaren de aantrekkelijkheid van het werken in de publieke sector negatief beïnvloedt. De reacties op de toeslagaffaire zijn daar het meest duidelijke voorbeeld van.
