Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

Wij zijn JONG biedt met succes verkorte scholing van 3 maanden voor zij-instromers

Karin Broeren
Van de Randstad tot Brabant: iedere organisatie in de kinderopvangbranche kampt met personeelstekorten. Wij zijn JONG, een netwerk voor kindontwikkeling waaronder kinderopvangorganisaties Korein, Kwink en Skar vallen, biedt nu (mét succes!) een verkorte scholing van drie maanden aan voor zij-instromers.
pedagogisch medewerker
Beeld: AdobeStock

De opvangplekken zijn momenteel in het geding. Daarom schreef Wij zijn JONG in juli mee aan de brandbrief aan minister Van Gennip. Daarin staan drie hoofdlijnen waarop actie nodig is. De eerste is dat de vijver waaruit gevist kan worden groter moet. Daarom is Wij zijn JONG actief aan de slag gegaan met het aantrekken van zij-instromers, zo staat te lezen op hun site.

Studie van slechts drie maanden

Veel zij-instromers zijn gemotiveerd en geschikt als pedagogisch professional, maar hebben regelmatig niet het juiste diploma. Wij zijn JONG heeft hier iets op gevonden. Wij zijn JONG-divisie Edux ontwikkelde namelijk een scholing van slechts drie maanden (!) waarna zij-instromers uit zorg, welzijn en onderwijs aan de slag kunnen in de dagopvang of op de buitenschoolse opvang.

Maandelijks starters

En met succes: sinds februari is er vrijwel iedere maand een groep zij-instromers gestart met de scholing bij Wij zijn JONG. Als pedagogisch medewerker in ontwikkeling vinden zij een plek binnen de divisies van Wij zijn JONG – of, in het geval van externe kandidaten, bij een andere kinderopvangorganisatie. De eerste maand werken ze boventallig mee en ze volgen drie maanden scholing. Het contract biedt uitzicht op verlenging.

Inmiddels werken er 36 zij-instromers als pedagogisch professional op een locatie van de Wij zijn JONG-divisies Korein en Skar. Gerrie Compen, adviseur bij Edux: ‘Je kunt dus zeggen dat het voor het aantrekken van nieuw personeel goed werkt. Het betreft zeer gemotiveerde mensen.’

Kwaliteitseisen scholing

Wij zijn JONG speelde al eerder met het idee voor een korte scholing voor pedagogisch medewerkers. Gerrie: ‘Door het personeelstekort werd de behoefte aan een specifieke scholing voor pedagogisch medewerkers nog duidelijker. Die scholing hebben we begin dit jaar ontwikkeld en we zijn er in februari mee gestart.’

De eisen waaraan een verkorte opleiding moet voldoen, zijn vastgelegd door Kinderopvang werkt!, het samenwerkingsverband van de branche- en werknemersorganisaties. Compen: ‘In de scholing gaat veel aandacht naar de vier opvoedingsdoelen van Riksen Walraven. Bij Edux gaan we nadrukkelijk met de cursisten in gesprek: wat vinden zijzelf belangrijk en wat vindt hun organisatie waar ze instromen belangrijk? Het gaat erom dat ze zich bewust worden van hun eigen waarden en normen én de invloed daarvan op hun omgang met de kinderen. Daarnaast krijgen de cursisten lees-, praktijk- en reflectieopdrachten.’

Scholing te kort?

De hamvraag is natuurlijk: is drie maanden niet wat kort om iemand (om) te scholen tot pedagogisch professional? Die vraag krijgt Gerrie Compen regelmatig. ‘Ja het is kort, maar een opleiding van twee jaar duurt nu te lang. De branche heeft direct mensen nodig op de groepen. Het is een noodoplossing, maar wel een die werkt. De recruiters van Wij zijn JONG houden de kwaliteit goed in de gaten tijdens de voorselectie. En we zeggen ook: “Na drie maanden scholing ben je er nog niet. Je blijft je ook daarna bijscholen.” Tot nu toe trekken we heel betrokken mensen aan. Ze staan te trappelen om met de kinderen aan de slag te gaan.’

Ook bij andere kinderopvangorganisaties

Hoe Wij zijn JONG de kwaliteit waarborgt bij deze kerverse pedagogisch professionals in opleiding lees je verder in hun blog. Ook biedt Edux de korte scholing incompany aan bij andere kinderopvangorganisaties. Kijk op edux.nl voor meer informatie en contactgegevens.

Eén of twee uur per week extra werken, kan een groot verschil maken in een sector waar het personeelstekort zo groot is als in de kinderopvang. Daarom start Kinderopvang werkt! met een proeftuin bij kinderopvangorganisatie Kind & Co Ludens. Lees hier het artikel >> [PREMIUM]

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.