Wet- en regelgeving

Samenwerken
betrek-de-kinderopvang-anders-gaat-het-nooit-iets-worden

‘Betrek de kinderopvang, anders gaat het nooit iets worden’

Die exclusieve samenwerking met één partij wordt dé trend de komende jaren, zegt Gijs Van Rozendaal in een webinar van de PO-Raad. 'Daarbij vind ik in alle projecten de gelijkwaardigheid ontzettend belangrijk, maar de positie van kinderopvang ten opzichte van onderwijs is dat nu niet.'
Arbeidsvoorwaarden
kinderopvang

Combinatiebanen voor medewerkers creëren? Doe mee aan het actieonderzoek!

Het personeelstekort in de kinderopvang is groot, maar tegelijkertijd blijkt uit onderzoek van Kinderopvang werkt! dat pedagogisch medewerkers zo’n 4 tot 7 uur per week meer willen werken. Het aanbieden van combinatiebanen kan een uitkomst zijn, om deze medewerkers niet te verliezen. Hierbij combineren medewerkers een baan in kinderopvang met een andere baan, bijvoorbeeld in onderwijs, muziek of sport.
verdiensten-in-de-kinderopvang-organisaties-lopen-met-van-alles-te-koop

Verdiensten in de kinderopvang: ‘Organisaties lopen met van alles te koop’

Wat kan je als pedagogisch medewerker in de kinderopvang vragen van je werkgever? Door de grote personeelstekorten in de sector, vliegen de bonussen en lokkertjes je om de oren. Het kan daardoor aantrekkelijk lijken om van werkgever te veranderen. Soms is het dat ook, maar vergis je niet in de welbekende addertjes onder het gras.
kinderopvang

Reactie minister van Gennip op brandbrief: ‘Maak functie van pedagogisch professional aantrekkelijk’

Op 7 juli van dit jaar hebben bestuurders van Wij zijn JONG en Ludens-KNM Kind & Co een brandbrief aangeboden aan de minister van SZW, Karien van Gennip, over het nijpende personeelstekort. Ze komt nu met een reactie hierop.
bol-stagiairs-inzetbaar-tijdens-de-zomervakantie

BOL-stagiairs inzetbaar tijdens de zomervakantie

Met de zomervakantie in het vooruitzicht, zal er in de kinderopvang zal er weer vraag ontstaan naar BOL-studenten die in de vakanties kunnen werken. Vanaf nu mag een BOL-er met een stagecontract dat vóór de zomervakantie afloopt, wél in de zomervakantie worden ingezet.
diploma

Handig overzicht: top 10 meest gecheckte diploma’s voor de kinderopvang

Mag je met een diploma voor leraar basisonderwijs werken in de kinderopvang? En voldoet een diploma als onderwijsassistent? En hoe zit het met een diploma voor verzorgende IG? In dit handige overzicht van Kinderopvang werkt! vind je de tien meest gecheckte diploma’s op een rij. 
personeel kinderopvang

Toegankelijke kinderopvang dé oplossing voor tekorten in andere sectoren?

Onlangs publiceerde de SER haar advies om de arbeidstekorten in de maatschappelijke sectoren op te lossen. Een mogelijke oplossing dat we met z’n allen (iets) meer uren gaan werken. Een belangrijke voorwaarde hiervoor: toegankelijke kinderopvang. Maar het grootste probleem? Júist de kinderopvangsector kampt met grote personeelstekorten. Hoe is dit op te lossen?
73-kinderopvangorganisaties-kampt-met-ernstig-tot-zeer-ernstig-personeelstekort

Mission impossible? 50.000 extra medewerkers nodig in de kinderopvang

De komende vijf jaar zijn er 32.000 extra medewerkers nodig in kinderopvang. Dat blijkt uit een verkenning van ontwikkelingen en trends in Nederland en het effect op de kinderopvangbranche van Kinderopvang werkt!. Vooruitkijkend naar 2031 zijn dat er maar liefst 50.000.

Personeel gevraagd: succesvolle samenwerking tussen opvang Sinne, Kinderwoud en Fryslân Werkt!

Het personeelstekort in de kinderopvang in combinatie met het hoge coronaverzuim, maakt het steeds lastiger om de groepen op de opvang voldoende te bemannen. WerkgeversServicepunt Fryslân Werkt! en kinderopvangorganisaties Sinne en Kinderwoud hebben de handen ineen geslagen in de strijd tegen het personeelstekort.
werk kinderopvang

Personeel gezocht: opnieuw verruiming kwalificatie-eis

Opnieuw goed nieuws in de strijd tegen de enorme personeelstekorten in de kinderopvang: er zijn (wederom) nieuwe diploma’s toegevoegd aan de diplomalijsten.

Over wet- en regelgeving

Meer regels, meer kwaliteit?

De kinderopvang heeft, los van de Wet IKK en Wet Harmonisatie, te maken met meer wetten en vormen van regelgeving. Denk aan het Bouwbesluit, hygiënemaatregelen, regelgeving rond privacy en dergelijke.

Lees meer

Nieuwbouw-locaties moeten al sinds 2012 voldoen aan de ventilatie-eisen van het nieuwste Bouwbesluit. Locaties in bestaande bouw kregen vijf jaar de tijd om ook aan de ventilatie-eisen te voldoen. Sinds 1 april 2017 moeten alle kinderopvanglocaties voldoen aan de normen uit het Bouwbesluit 2012.

Luchtcapaciteit
De maatregelen houden in dat bestaande locaties moeten voorzien in een goed systeem van toe- en afvoer van lucht in verblijfsruimtes. Er wordt een capaciteit van ten minste 3,44 liter verse lucht per persoon per seconde vereist. Sinds 2012 wordt de luchtkwaliteit anders gemeten. Deze wordt gebaseerd op het aantal personen in een ruimte in plaats van het aantal vierkante meters. Voor slaapruimtes heeft dat grote consequenties. Gemiddeld valt de CO2-waarde daar drie keer hoger uit dan voorheen.

Hygiënerichtlijn
De ‘hygiënerichtlijn kindercentra’ richt zich op beroepskrachten die werkzaam zijn in kinderdagverblijven, peuterspeelzalen en bso’s. In de hygiënecode zijn richtlijnen opgenomen over infectieziekten, persoonlijke hygiëne, schoonmaken en desinfecteren, bouw en inrichting, voedselveiligheid, geneesmiddelenverstrekking en medisch handelen, hygiëne en speel- en zwemgelegenheden en dieren, ongewenste dieren en agrarische verblijf. Toezichthouders gebruiken deze richtlijnen als naslagwerk bij hun inspecties.

Flesvoeding met kraanwater
Verder is in de hygiënerichtlijn opgenomen dat er geen sieraden gedragen mogen worden tijdens risicovolle handelingen (zoals tijdens verschonen). Ook nieuw is dat flesvoeding aangemaakt mag worden met gewoon kraanwater. Het is wel belangrijk dat dit water uit een andere kraan komt dan waar handen worden gewassen en voor het verschonen van kinderen.

Binnen- en buitenmilieu
Landelijk Centrum Hygiëne en Veiligheid heeft de Richtlijnen Binnen- en buitenmilieu voor kinderdagverblijven, peuterspeelzalen en buitenschoolse opvang uitgebracht. Hierin staat welke normen er gelden op gebied van luchtverversing, stoffigheid, kwik, temperatuur, vochtbalans, asbest, giftige planten en dergelijke.

Regeldruk
Hoewel minister Asscher de regeldruk in de kinderopvang wilde verminderen, lijken de nieuwe wetten de regeldruk juist alleen maar te versterken, meldt Actal, het adviescollege toetsing regeldruk in een brief aan minister Asscher van Sociale Zaken. Actal is een orgaan dat regering en parlement adviseert over regeldruk in allerlei branches. In 2013 kwamen ze met stevige kritiek naar buiten over de veel te hoge regeldruk in de kinderopvangbranche. Minister Asscher beloofde beterschap en paste mondjesmaat regels aan, maar met de belangrijke wetswijzigingen in het vooruitzicht komen er volgens Actal alleen nog maar meer regels bij. De organisatie vindt het een gemiste kans dat de wetsvoorstellen bijna geen informatie geven over de gevolgen van de veranderingen of alternatieven aandragen die minder regeldruk met zich meebrengen. Vooral peuterspeelzalen krijgen met een enorme toename van regeldruk te maken door de Wet Harmonisatie.

Privacy
Kinderopvangorganisaties moeten voorzichtig omgaan met gegevens en foto’s van kinderen op de groep. Twee jaar na gebruik van de opvang moeten privacygevoelige persoonsgegevens bijvoorbeeld officieel vernietigd worden. Dat het mis kan gaan, blijkt uit een incident in Baarn. Daar vond een passant allerlei vertrouwelijk materiaal dat onversnipperd in een tasje zat. Het was weggegooid door medewerkers van de naastgelegen kinderopvang. In de tas zaten foto’s waar kinderen herkenbaar op stonden, overzichten van taxiritten en lijsten met mailadressen en mobiele nummers van ouders.

Bewaren gegevens
Er is op grond van de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) geen concrete bewaartermijn voor persoonsgegevens. Organisaties bepalen zelf hoe lang zij persoonsgegevens bewaren. Maar als het gaat om privacygevoelige gegevens, dan is de afspraak dat deze uiterlijk twee jaar nadat de opvang beëindigd is, verwijderd worden. Het langer bewaren van de gegevens is alleen toegestaan als de persoonsgegevens noodzakelijk zijn voor bijvoorbeeld historische, statistische of wetenschappelijke doeleinden. Op de website autoriteitpersoonsgegevens.nl staat precies wat de regels zijn m.b.t. de verwerking van persoonsgegevens. Welke gegevens mogen bijvoorbeeld verwerkt worden en welke niet? Voor welke doeleinden mogen deze verwerkt worden? En aan wie mogen persoonsgegevens verstrekt worden? Binnenkort worden de regels rondom privacy verder aangescherpt.