Wet- en regelgeving
Ter consultatie: vanaf 1 juli 2026 BIO’s structureel inzetbaar voor 50 procent formatie
Sinds 2022 mogen kinderdagverblijven en bso’s voor de helft van hun formatie beroepskrachten in opleiding inzetten op de groep. Daarvoor was dit een derde. Het ging om een tijdelijke verruiming van de regels vanwege de personeelstekorten in de kinderopvang. Staatssecretaris Jurgen Nobel wil deze verruiming nu structureel maken. De nieuwe regels gaan gelden per 1 juli 2026. Het plan staat nu open ter internetconsultatie.
Geen vervanging, geen verlof? FNV vindt dat dát niet meer kan
Het aantal meldingen over vakanties van kinderopvangmedewerkers die door werkgevers zijn ingetrokken, is vertienvoudigd, meldt de FNV. De reden: geen vervangend personeel. Maar dat mag niet langer een zwaarwegende reden zijn om verlof te weigeren, vindt de vakbond. Ook zouden medewerkers altijd hun verlofaanvragen moeten kunnen wijzigen: 'Dat vervanging lastig is, kan niet betekenen dat medewerkers altijd maar moeten blijven doorwerken.'
Blog Niels Kooijman – Ziekteverzuim: waar stopt de stijging?
In Nederland staat op een doorsnee werkdag ongeveer 15 procent van de beroepsbevolking langs de kant. Wanneer we dit vergelijken met andere Europese landen, rijst de vraag: zijn wij werkelijk zoveel zieker, leven wij ongezonder of ervaren wij hier uitzonderlijk hoge werkdruk? Lees de nieuwe blog van Niels Kooijman.
Ziek? Dit zijn je rechten en plichten in de kinderopvang als medewerker en manager
Ziek worden overkomt iedereen – misschien wel juist in de kinderopvang waar in de winter de bacillen hoogtij vieren. Wat mag je verwachten van je manager en werkgever? Wat moet je zelf regelen? En hoe zit het met loon, roosters en re-integratie? We zetten het allemaal voor je op een rij, voor zowel medewerkers als leidinggevenden.
Wat verschillende generaties van elkaar kunnen leren
Op de werkvloer lopen soms wel drie, vier generaties door elkaar. Dat levert een boeiende mix van ervaring en frisse ideeën op. Toch kan dit eveneens voor wrijving zorgen. Hoe zorg je ervoor dat je elkaar versterkt in plaats van tegenwerkt?
Afname zzp’ers het grootst in kinderopvang
De afname van het aantal zzp’ers in de zorgsector is het grootst in de kinderopvang, gevolgd door de thuiszorg en "overige (para)medische praktijken" waaronder ziekenhuizen. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van de KVK. De vermoedelijke reden van de flinke afname in de kinderopvang: 'Beslissingen van opdrachtgevers om niet meer met zzp’ers te werken en/of zorgen over schijnzelfstandigheid.'
114 strafbare feiten aan het licht dankzij continue screening in de kinderopvang
Gewelds-, drugs-, wapen- en zedendelicten: het ministerie van Justitie en Veiligheid greep in 2024 114 keer in nadat betrokkenen in de kinderopvang een strafbaar feit hadden gepleegd. Het overgrote deel van de delicten wordt niet door pm’ers en managers gepleegd, maar door ‘structureel aanwezigen’ of onterecht gekoppelden. Het Ministerie van SZW deelt deze cijfers op verzoek van onze redactie.
Jullie reacties op ‘overvragen we pm’ers?’: ‘Ik had niet voor dit vak gekozen als ik dit wist’
Onlangs publiceerden we het artikel Overvragen we pm’ers? ‘Ze hebben amper tijd om een boekje te lezen met de kinderen'. Het artikel maakte veel los op onze Facebook-pagina. De tendens? Ja, volgens jullie overvragen we pedagogisch medewerkers wel degelijk. Dit zeggen jullie erover.
Kinderopvangorganisatie sluit twee groepen vanwege afscheid van zzp’ers
Steeds meer organisaties besluiten om zzp’ers niet langer in te zetten vanwege de handhaving van de wet DBA. Maar wat doe je als je met een personeelstekort kampt, maar toch ook een statement wilt maken?
Gehoorschade kinderopvang: ‘Baby’s kunnen oorverdovend krijsen’
Hoe veilig zijn jouw oren eigenlijk op de werkvloer? Volgens een recent artikel van KinderopvangTotaal is de kans op gehoorschade groter dan je denkt. Jullie reacties op sociale media spreken boekdelen: harde geluiden op de groep zijn een dagelijkse realiteit. ‘Mijn Apple Watch geeft regelmatig meer dan 90 decibel aan,’ zegt een pedagogisch medewerker onder het artikel op Facebook.
Over wet- en regelgeving
Meer regels, meer kwaliteit?
De kinderopvang heeft, los van de Wet IKK, te maken met meer wetten en vormen van regelgeving. Denk aan het Bouwbesluit, hygiënemaatregelen, regelgeving rond privacy en dergelijke.
