Als pedagogisch medewerker werk je vaak met kinderen uit diverse culturen. Hierdoor ben je waarschijnlijk wel eens een jongetje tegengekomen dat besneden is. Dit kan vragen oproepen, vooral als je ziet dat de ingreep er misschien niet helemaal goed uitziet. Wat doe je dan? Uroloog Bart van Bezooijen zegt vooral geen voorbarige conclusies te trekken: ‘Het ziet er vaak heftiger uit dan het is, maar meestal trekt het na verloop van tijd bij.’

Hoe veilig zijn jouw oren eigenlijk op de werkvloer? Volgens een recent artikel van KinderopvangTotaal is de kans op gehoorschade groter dan je denkt. Jullie reacties op sociale media spreken boekdelen: harde geluiden op de groep zijn een dagelijkse realiteit. ‘Mijn Apple Watch geeft regelmatig meer dan 90 decibel aan,’ zegt een pedagogisch medewerker onder het artikel op Facebook.

Een krijsende baby, een blokkentoren die met een klap instort of een peuter die zijn frustraties in je oor uitschreeuwt. Voor pedagogisch medewerkers is dit de dagelijkse realiteit. Ze worden vaak blootgesteld aan harde geluiden en dat maakt de kans op gehoorschade groter en kan vermoeidheidsklachten opleveren. Een onvermijdelijk onderdeel van het werk of moeten we de geluidsbelasting serieus nemen?

Een ogenschijnlijk gezonde baby die overlijdt in zijn slaap. Het is de nachtmerrie van iedere ouder, kinderopvangmedewerker en andere betrokkenen. Gelukkig komt wiegendood in Nederland maar heel weinig voor. Toch blijken jonge baby’s op de kinderopvang een iets grotere kans te hebben op overlijden dan thuis. Hoe komt dit en wat kunnen pedagogisch professionals doen om baby’s zo veilig mogelijk te laten slapen?

De Noordoostpolder voorziet dat er in de toekomst een tekort aan huisartsen zal zijn in de regio. Daarom hebben ze besloten hierop te anticiperen. De gemeente heeft een speciaal project opgezet waarbij huisartsen voorrang krijgen bij het regelen van kinderopvang. Maar waarom alleen huisartsen, en hoe werkt dit precies in de praktijk?

Het geluid van spelende kinderen of het gesuis van autoverkeer? Die twee zouden wel eens samen kunnen gaan. Na versoepelingen van GGD-richtlijnen is in Amsterdam het stedelijk beleid aangepast: nieuwe kinderopvanglocaties mogen nu in plaats van minimaal 300 meter van de snelweg, 150 meter ervan af staan.

Heb je een zorgenkind op de opvang en zijn de pm’ers niet voldoende opgeleid om dit kind goed te begeleiden en zorg te bieden? Dan kan een kinderopvangorganisatie eenzijdig het contract met de ouders opzeggen. Maar: dat mag alleen bij zwaarwegende redenen en volgens een zorgvuldig stappenplan.

Mazelen en meningen: de (social) media staan er sinds de uitbraak in Eindhoven bol van. Zelf kunnen beslissen over vaccinaties van je eigen kind, dat lijkt logisch. Veel opvangorganisaties willen dan ook wegblijven van dwang en elk kind, gevaccineerd of niet, veilige opvang bieden. Tegelijkertijd is dat precies waar de schoen wringt. Want: kán dat wel met zo'n lage vaccinatiegraad? BK, BMK en BOinK vinden gezamenlijk dat aan de politiek is om het besluit hierover te maken.

Een uitbraak van mazelen gaat al in enkele Europese landen rond. Kinkhoest stevent in Nederland af op een nieuwe epidemie, lieten kinderartsen begin februari weten. Beide ziektes zijn te voorkomen omdat ze in het Rijksvaccinatieprogramma zitten. Maar de vaccinatiegraad daalt gestaag onder kinderen. Hoe ga je daarmee om in je kinderopvangorganisatie? ‘Wij zetten in op de relatie met ouders om ze goed te informeren over de ziektes en wat je kunt doen.’