Management
Dit is de top-10 van kinderopvangorganisaties in Nederland
KidsFoundation is met ruim 47.000 kindplaatsen veruit de grootste kinderopvangorganisatie van Nederland. Humankind en Kind & Co Ludens staan op de tweede en derde plaats. Dat blijkt uit een nieuwe marktverkenner van adviesbureau Kikken.
Wegkapen van personeel: onfatsoenlijk of aanvaardbaar in tijden van schaarste?
Via LinkedIn of andere sociale mediaplatforms personeel wegkapen bij andere kinderopvangorganisaties: dat doe je niet. Toch? Het overkwam Xandra, directeur van een kinderopvangorganisatie in Utrecht. Is dit totaal ongepast of aanvaardbaar in tijden van schaarste? We vragen het aan ethiek-docent Erica Westerveld.
Blog Jolanda Rikers – Kinderopvang klaar voor innovatie?
Eindelijk krijgt ook de kinderopvang het podium om haar schrikbarende tekort aan personeel te melden. Dit tekort is in sommige regio’s zelfs twee keer zo groot als in het onderwijs. Toch hoorde je daar ons niet over, want met ons improviserende vermogen zorgden we er iedere keer weer opnieuw voor dat onze klanten niet in de kou kwamen staan. Hiervoor werd alles uit de kast gehaald, maar de rek is er nu echt uit.
Zo betrekt Humankind medewerkers bij uitvoering en beleid
De ontwikkeling van medewerkers als professional en als mens staat centraal in de visie van kinderopvangorganisatie Humankind, die 3000 medewerkers telt en 500 opvanglocaties. ‘Onze medewerkers zijn het belangrijkste onderdeel van onze organisatie en dat willen we ze iedere dag laten zien en voelen’, vertelt Kerty Jacobs, adviseur Mens & Ontwikkeling bij Humankind.
BK: ‘Verhoging van 0,51% van maximum uurprijzen zet toegankelijkheid verder onder druk’
De stijging van 0,51 procent van de maximum uurprijzen (het tarief dat de overheid maximaal vergoedt aan ouders middels de kinderopvangtoeslag) zet volgens de Brancheorganisatie Kinderopvang de toegankelijkheid van de kinderopvang verder onder druk: 'De kosten voor kinderopvangorganisaties stijgen veel harder. Het risico dat meer en meer kinderopvangorganisaties een tarief hanteren boven het fiscaal toeslagtarief neemt daarmee snel toe.'
‘We moeten het niet alleen hebben over werkdruk maar ook over werkgeluk’
Het personeelstekort in de kinderopvang neemt steeds serieuzere vormen aan. Is daar iets aan te doen en hoe? Als derde in een serie interviews Ramon Rikken, voorzitter van het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang. ‘Steeds maar weer de nadruk leggen op wat er beter kan, maakt je als sector niet aantrekkelijk voor nieuwe medewerkers.’
Waarborgfonds stelt benchmarktool kostprijs beschikbaar
De zogeheten P-factor is het belangrijkste kengetal om de kwaliteit van je bedrijfsvoering te meten. Deze geeft weer hoeveel groepsuren je inzet ten opzichte van het aantal kinduren dat je factureert. Maar hoe bereken je de P-factor precies? Daarvoor stelt het Waarborgfonds Kinderopvang een speciale tool beschikbaar.
BMK: ‘Staatssecretaris, stel de maximum uurprijzen voor 2022 bij!’
De maximum uurprijzen voor kinderopvang (bso, dagopvang en gastouderopvang) stijgen in 2022 met 0,51 procent. Dat ligt mijlenver van de kostenprognose voor 2022 van de BMK, die uitkomt op een stijging tussen de 2,3 en 2,9 procent. BMK-voorzitter Loes Ypma vraagt staatssecretaris Dennis Wiersma om de uurprijzen te herzien.
73% kinderopvangorganisaties kampt met (zeer) ernstig personeelstekort
95 procent van de kinderopvangorganisaties kampt met moeilijk vervulbare vacatures. 73 procent geeft zelfs aan dat het personeelstekort bij hun organisatie ernstig tot zeer ernstig is; 33 procent van hen geeft aan dat de bedrijfsvoering erdoor in gevaar komt. Dit blijkt uit een enquête door de Brancheorganisatie Kinderopvang onder 184 leden.
Monitor pedagogische kwaliteit overgedragen aan Expertisecentrum
Kinderopvangorganisatie KindeRdam en het Nederlands Jeugdinstituut werken aan een monitor pedagogische kwaliteit: Pedagogische praktijk in Beeld (PiB). Per 1 oktober dragen zij deze over aan het Expertisecentrum Kinderopvang. Hiermee moet de branche zelf grip krijgen op de pedagogische kwaliteitsbeoordeling.
