Management
Lijst met cruciale beroepen aangepast: wie heeft recht op noodopvang?
De reguliere buitenschoolse opvang is, net als scholen, in elk geval tot maandag 10 januari gesloten. Alleen ouders met een cruciaal beroep hebben recht op buitenschoolse opvang, de zogeheten noodopvang. De lijst met cruciale beroepen is na de persconferentie van 18 december aangepast en verduidelijkt. Wanneer is een beroep cruciaal?
Voor houders: plan van aanpak werkdruk en personeelstekort
Hoe kun je als houder op een verantwoorde wijze handelen in afwijkende situaties als gevolg van personeelskrapte? En hoe communiceer je daarover met ouders, medewerkers en het toezicht? Bekijk de handreiking en het format van de branchepartijen voor een plan van aanpak werkdruk en personeelstekort.
‘95 procent gratis opvang is een mooie eerste stap, kabinet moet nú doorpakken!’
In het regeerakkoord van VVD, D66, CDA en ChristenUnie blijft de kinderopvang alleen toegankelijk voor kinderen van werkende ouders. De opvang wordt wel voor 95 procent door de overheid betaald. De brancheorganisaties zien positieve kanten maar zijn ook kritisch. 'De vraag naar opvang zal sterk toenemen, in een tijd van personeelstekort.'
‘Sluiting van alle locaties tussen Kerst en Nieuwjaar was onvermijdelijk’
Het was een ingrijpend besluit. Hoera Kindercentra, met 35 locaties in het noorden van Limburg, sluit de week tussen Kerst en Nieuwjaar alle deuren. Directeur Rudie Peeters licht het besluit toe. 'De meeste ouders hebben begrip.'
Nu online: Management Kinderopvang nummer 6, 2021
In het laatste nummer dit jaar van Management Kinderopvang aandacht voor het probleem van personeelstekort. Dit begint in de kinderopvang steeds serieuzere vormen aan te nemen. Management Kinderopvang sprak met het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang, Kinderopvang Werkt!, KEKZ, PPINK, en Werkend Leren.
Nieuwe werkgever voor pedagogisch professional van het jaar
De eigenaren van Kindernet en Weijdeland kinderopvang/Koetshuisje hebben besloten om de krachten te bundelen. Daarvoor zal er een bedrijfsoverdracht plaatsvinden van Weijdeland en Koetshuisje (samen vijf vestigingen in de Achterhoek en Arnhem) naar Kindernet. Dat betekent een nieuwe werkgever voor de pedagogisch professional van het jaar 2021.
Kwalificatie-eis pedagogisch medewerker verruimd
Vanwege de personeelstekorten in kinderopvang is besloten de kwalificatie-eis pedagogisch medewerker tijdelijk te verruimen met universitaire bachelors en masters, in combinatie met aanvullende eisen. Ook studenten die een propedeuse hebben behaald, kwalificeren in combinatie met aanvullend bewijs.
Blog Jolanda Rikers – Het einde in zicht?
Eerst dachten we nog dat door de vaccinaties in de tweede helft van 2021 de besmettingen zouden meevallen. Inmiddels weten we dat het aantal veel hoger is dan gehoopt. En dan heb ik het nog niet over de vele verplichte quarantaines.
‘Coronacrisis houdt kinderopvang in houdgreep’
Maurice Simmerok, managers bij kinderopvangorganisatie Mikz in Midden-Brabant, doet aan Omroep Brabant een boekje open over de heftige tijd waarin Mikz zich bevindt. De coronacrisis houdt de kinderopvang in een houdgreep: groepen sluiten, de kosten voor (snel)testen en compensatie aan ouders rijzen de pan uit en ouders tonen niet altijd begrip.
Onderzoek: zo pakt de kinderopvang zelf het personeelstekort aan
Kinderopvangorganisaties zijn zeer actief met het zoeken naar oplossingen voor het personeelstekort. Zo probeert twee derde van de organisaties het tekort op te lossen door nieuwe en bestaande medewerkers grotere contracten aan te bieden en zijn combinatiebanen misschien wel de toekomst, blijkt uit onderzoek door Kinderopvang werkt!.
