Management
Tips: Zo wordt pedagogische coaching een succes
Voor veel kleine en middelgrote kinderopvangorganisaties is het nog een hele uitdaging om met een pedagogisch beleidsmedewerker/coach te gaan werken. Hoe betaal je zo iemand? En wie past die rol het best? Trainer Wilmie Colbers geeft tips.
Meinummer Management Kinderopvang
Abonnees van tijdschrift Management Kinderopvang kunnen de artikelen uit het meinummer nu ook op Kinderopvangtotaal bekijken. Wat staat er in dit nummer? Bekijk dit overzicht:
Blog Sanne Bosmans – Durf jij te gaan voor vooruitgang?
Ik maak me met heel mijn hart zorgen! Door de combinatie maatregelen van de nieuwe BKR regeling en de salarisverhoging, dreigt de kwaliteit in de babyopvang achteruit te gaan. Durf jij te gaan staan voor vooruitgang in de babyopvang? In dit blog leg ik uit je dat kan doen.
Nieuw: functiebeschrijving pedagogisch coach
Voor in de nieuwe cao Kinderopvang zijn functiebeschrijvingen voor pedagogisch coach en pedagogisch beleidsmedewerker/coach ontwikkeld. Kinderopvangorganisaties kunnen kiezen voor twee aparte functies, of één functie waarin een medewerker beide rollen vervult.
Van Ark: ‘Geen uitstel nieuwe bkr’
Staatssecretaris Tamara van Ark (SZW) ziet geen reden tot uitstel van de aangescherpte beroepskracht-kindratio voor baby’s, die per 1 januari 2019 van kracht wordt. ‘De sector heeft tijd gekregen om nieuw personeel te werven of personeel om te scholen. Ik zie geen reden om de aangepaste kwaliteitseisen verder uit te stellen.’
248 miljoen extra voor kinderopvangtoeslag
Er wordt vanaf volgend jaar 248 miljoen euro extra geïnvesteerd in de kinderopvangtoeslag. Het maximum uurtarief waar de overheid volgend jaar kinderopvangtoeslag voor vergoedt bedraagt voor de dagopvang dan € 8,02. Dit is nu nog € 7,45.
Blog Marion Duisterhof – Cao: Hoe gaat dit aflopen?
We zitten met z’n allen al tegen de bkr aan te hikken en alsof dat nog niet genoeg is, komen onderhandelingspartijen met een cao-akkoord met een zeer forse salarisverhoging (maar liefst 2x!) met daarbij nog een bedrag van 185 euro voor ja... Waarvoor eigenlijk? Daarbij komt nog 37,5 uur voor taken, waarvan de onderhandelaars nog niet bekend maken hoe dat vorm moet gaan krijgen.
‘Voer bkr-maatregel voor kleine aanbieders gefaseerd in’
De kinderopvangtoeslag moet niet met ruim 4, maar met ruim 7 procent geïndexeerd worden in 2019. Verder moeten kleine kinderopvangaanbieders langer de tijd krijgen om zich aan de nieuwe beroepskracht-kindratio (bkr) te houden. Dit concludeert Buitenhek in het praktijkonderzoek.
Kosteneffect bkr voor alle type organisaties groter dan verwacht
Voor alle type organisaties is het kosteneffect van een nieuwe beroepskracht-kindratio (bkr) voor baby’s groter in het praktijkonderzoek van Buitenhek dan in het SEO-onderzoek van het ministerie. Wat zijn de exacte percentages per omvang? Hoe zijn de verschillen te verklaren?
Gemiddelde kostenstijging door aangepaste bkr 7 procent
Kinderopvangorganisaties gaan er gemiddeld niet 4,7 procent maar ongeveer 7 procent op achteruit als de nieuwe beroepskracht-kindratio voor baby’s wordt doorgevoerd. De twee brancheverenigingen en BOinK roepen het kabinet dan ook op om te investeren in een hogere kinderopvangtoeslag om zo de lage en middeninkomens te ontlasten.
