gastouderbureau
Nanny in loondienst: ‘Wij willen de positie van gastouders aan huis sterk verbeteren’
Werken als gastouder aan huis, ook wel ‘nanny’ genoemd, maar dan met de voordelen van in loondienst zijn bij het gastouderbureau, dat het juridisch werkgeverschap op zich neemt. Denk aan pensioenopbouw en doorbetaling bij ziekte of arbeidsongeschiktheid. Met deze constructie willen Kinderopvang Thuis en gastouderbureau Kroostopvang de arbeidsrechtelijke positie van nanny’s sterk verbeteren.
Stichting Nysa: ‘Reageer op wijziging Besluit kinderopvangtoeslag 2023’
De verlaging van de maximum uurprijs voor gastouderopvang met 15 cent is erg slecht nieuws voor gastouders, gastouderbureaus en ouders. Gelukkig is deze wijziging nog niet definitief. Stichting Nysa roept daarom deze ouders, gastouders en gastouderbureaus op om inhoudelijk te reageren op dit voorstel.
SZW doet onderzoek om beter beeld te krijgen van gastouderopvang
Het Kohnstamm Instituut voert, in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de komende periode een onderzoek uit binnen de gastouderopvang. SZW wil met het onderzoek beter weten hoe gastouders en gastouderbureaus werken en hoe vraagouders de gastouderopvang ervaren.
‘Toegankelijke gastouderopvang staat onder druk, zeker voor de laagste inkomens’
De verlaging van de maximum uurprijs voor gastouderopvang met 15 cent is een klap in het gezicht van gastouders, gastouderbureaus en ouders. ‘Onbegrijpelijk’, vindt stichting Nysa. ‘Deze mooie vorm van opvang dient voor iedereen toegankelijk te zijn én te blijven.’
Kabinet wil verlaging maximaal uurtarief voor gastouderopvang
De rijksoverheid heeft een voorgenomen besluit gepubliceerd waarin staat opgenomen hoe zij onder meer de intensivering van toezicht en handhaving in de gastouderopvang willen financieren. Het kabinet wil het maximaal uurtarief kinderopvangtoeslag voor de gastouderopvang verlagen met 15 cent.
Gratis kinderopvang: wat betekent dat voor gastouders?
Het kabinetsplan om kinderopvang vrijwel gratis te maken, is bijna dagelijkse kost voor nieuwsmedia. Maar wat dit betekent voor gastouders, is minder breed uitgemeten. Wij vragen het aan Gabriëlla Wijnberg van Stichting Nysa en Hubèr Agterberg, BK-bestuurslid en eigenaar van gastouderbureau ViaViela.
Bewaarplicht VOG voorlopig van de baan
De bewaarplicht van onder meer de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor kinderopvangorganisaties en gastouderbureaus is voorlopig van de baan.
Nysa heropent meldpunt sluiting gastouderopvang
Nysa, de brancheorganisatie voor gastouders, heeft het meldpunt sluiting gastouderopvang opnieuw geopend. Gastouders die hun gastouderopvang sluiten als gevolg van corona(maatregelen), kunnen dat aangeven bij het meldpunt. Nysa wil met de input inventariseren of er andere maatregelen nodig zijn voor de gastouderopvang.
‘Wij investeren in gastouders, zodat elk kind de kwaliteit krijgt die het verdient’
Als gastouder exclusief werken met één gastouderbureau, in ruil voor kosteloze (bij)scholing, materialen voor de opvang en intensieve begeleiding van het gastouderbureau. Dat is, in het kort, het concept van de ‘Thuis-Crèches’ van gastouderbureau Welkom Kind M&W Brabant. Initiatiefnemer Agnieszka Peeters, eigenaar van het gastouderbureau, is enthousiast. ‘Wij investeren in de gastouders en zien dat terug in de kwaliteit van de opvang.’
BMK: ‘Gastouder verdient betere arbeidsvoorwaarden en kans op professionalisering’
Intensiever toezicht op gastouderopvang, meer (structurele) begeleiding en scholing vanuit gastouderbureaus en stapsgewijs toe naar een minimale opleidingseis van mbo-niveau 3. Het zijn voorstellen die de Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang (BMK) doet om de professionaliteit en het toezicht in de gastouderopvang te verbeteren.
