Ondanks de krimp zijn kinderopvangondernemers blijven investeren. Nu is het op. ‘Nog meer uit eigen middelen betalen is onverantwoord’, schrijft de Brancheorganisatie in een reactie op het mislukken van de cao-onderhandelingen.

Na maanden van onderhandelingen is het overleg over de cao Kinderopvang afgebroken zonder resultaat.

Een nieuw jaar brengt altijd veranderingen met zich mee. Veel wetswijzigingen zijn op 1 januari ingegaan of gelden per 1 juli 2015. We zetten op een rij welke wetswijzigingen voor jullie relevant zijn.

De cao-onderhandelingen voor de kinderopvang zijn tijdelijk opgeschort. Er zijn drie onderhandelingsbesprekingen geweest tussen de Brancheorganisatie Kinderopvang en de vakbonden, maar daaruit blijkt dat de inzetten ver uit elkaar liggen. Een evenwichtig akkoord lijkt ver weg, maar de cao loopt op 31 december 2014 af.

Er is nog geen overeenstemming over een nieuwe cao Kinderopvang. Een cao-loze periode dreigt omdat de huidige cao bijna verloopt. Abvakabo FNV is hier niet blij mee, omdat de arbeidsvoorwaarden voor pedagogisch medewerkers hierdoor volgend jaar niet meteen verbeteren. Daarnaast hebben nieuwe werknemers tijdens zo’n periode geen cao om aan vast te houden.

Het heeft geen zin om dit jaar te wachten op de eindejaarsuitkering. In de cao Kinderopvang 2012-2014 is afgesproken dat deze resultaatafhankelijke eindejaarsuitkering per januari 2014 vervalt. Maar daar staat een salarisverhoging tegenover.

Asscher maakt zich niet veel zorgen over verslechterde arbeidsvoorwaarden van pedagogisch medewerkers die zijn overgenomen door Smallsteps. Na alle signalen hierover heeft het departement van het ministerie van Sociale Zaken contact gezocht met Smallsteps en curator Wouter Jongepier. Zij gaven aan dat de arbeidsvoorwaarden van de 2600 overgenomen medewerkers gelijk zijn gebleven. Asscher: 'Het is nu aan de rechter om te bepalen of er toch sprake is geweest van overgang van onderneming.'

September is de maand dat pedagogisch medewerkers een eenmalige uitkering ontvangen van maximaal 150 euro. Dit is in de cao Kinderopvang 2012-2014 zo afgesproken. De Brancheorganisatie Kinderopvang maakt ondernemers in de kinderopvang hier alert op. In maart ontvingen pm'ers ook al een eenmalige bijdrage.

Er is onduidelijkheid ontstaan over het lot van zwangere medewerkers van Estro. Volgens Smallsteps zouden alle zwangere medewerkers zijn overgenomen, maar vakbond Abvakabo krijgt veel meldingen van zwangere medewerkers die toch zijn ontslagen. De directie van Smallsteps beloofde beterschap, maar veel zwangere Estro-medewerkers merken daar nog weinig van.

Medewerkers die in dienst zijn of waren van Estro/Smallsteps worden opgeroepen om misstanden en andere opvallende gebeurtenissen te melden bij een speciaal meldpunt van Abvakabo. De vakbondsorganisatie zegt nu al signalen te krijgen van verontruste medewerkers en overweegt juridische stappen als Smallsteps de situatie voor medewerkers niet verbetert.