Onderhandelaarsakkoord cao Kinderopvang

Werkgevers en bonden in de kinderopvang zijn er uit: er ligt een onderhandelaarsakkoord voor de nieuwe cao die geldt tot en met 31 december 2015. In januari liep de oude cao af.

Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
cao kinderopvang
Cao-akkoord: de bedragen van de salarisschalen worden vanaf 1 november 2015 met 1% verhoogd - Foto: ANP

‘Zowel werkgevers als de bonden wilden een cao afsluiten omdat dit goed is voor de sector. We hebben elkaar hard nodig’, zegt Ilse van der Weiden, onderhandelaar cao Kinderopvang. ‘Daarom ben ik positief over dit minimale resultaat, omdat we al in september beginnen met de cao onderhandelingen voor de cao die vanaf 1 januari 2016 moet ingaan.’ Op dit moment buigt de landelijke adviescommissie van de vakbond zich over de inhoud van het principeakkoord. Vanaf volgende week krijgen leden de kans om hun mening te geven over de inhoud van het akkoord.

Constructief overleg

De Brancheorganisatie Kinderopvang: ‘De afgelopen weken hebben de partijen een constructief overleg gevoerd. Het resultaat is een pakket van afspraken dat volgens de delegatie recht doet aan de huidige marktsituatie van de sector en past binnen het mandaat dat al eerder was vastgesteld.’ De leden van de Brancheorganisatie kunnen op de Algemene Ledenvergadering op 16 september stemmen over dit akkoord.

De belangrijkste punten

– Looptijd voor de duur van één jaar: 1 januari 2015 tot en met 31 december 2015;

– De bedragen van de salarisschalen worden met ingang van 1 november 2015 met 1% verhoogd;

– De stagevergoeding blijft in het schooljaar 2015-2016 een ‘kan’ bepaling. Dit betekent dat een stagevergoeding niet verplicht is;

– Er wordt in de preambule een tekst opgenomen om zo te komen tot evenwichtige flexibiliteit en het voorkomen van doorgeslagen flexibiliteit;

– In de cao komt een omschrijving van licht huishoudelijk werk voor pedagogisch medewerkers. Hieronder worden werkzaamheden verstaan die voortvloeien uit of samenhangen met het werken met kinderen;

– Cao-partijen beogen middels herverzekering uitvoering te geven aan handhaving van de huidige hoogte, opbouw en duur van de WW in het derde WW-jaar, zoals is opgenomen in de brief van 11 juli 2014 van de Stichting van de Arbeid (STAR);

– Het onderscheid tussen A- en B-bepalingen komt te vervallen omdat hier in de praktijk weinig gebruik van wordt gemaakt en dit de cao onnodig ingewikkeld maakt.

Lang traject
De cao-onderhandelingen hebben lang geduurd. De inzet van vakbonden en werkgevers lag te ver uit elkaar.  Lees meer >>

1 REACTIE

  1. Do people not realize that this CAO is again about nothing…
    The only relvant point is the slaalry increase, good job!
    Everything else? Who cares!
    The two ‘represenative’ sides only fight about how much or how little salary emplyoees should get. 
    Real things like, the education level, intern reembursments or actual work hours of employees are not consdiered…
    People who only pretend to ‘know’ what daycare is, make rules and then the rest of have to suffer.
    Why not ask actual daycares about what they think instead of a paid organization.

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.