In de cao Kinderopvang 2020-2021 is een nieuwe regeling geïntroduceerd: het levensfasebudget. Medewerkers mogen jaarlijks hun verlofbudget aan dit levensfasebudget toevoegen.
Daarnaast mag een medewerker extra gewerkte uren of plus uren toevoegen aan het levensfasebudget. Dit kan tot een maximum van twee keer de arbeidsduur per week. Per jaar kan in totaal maximaal 138 uur worden toegevoegd.
De medewerker kan dit gespaarde levensfasebudget opnemen tijdens een periode van onbetaald verlof zoals ouderschapsverlof, zorgverlof, of verlof voor mantelzorg.
Dynamisch document
Om werkgevers hierbij op weg te helpen, heeft de BMK een handreiking ontwikkeld. Het is een dynamisch document. Enkele uitvoeringsvraagstukken worden nog met de vakbonden, PFZW en de Belastingdienst overlegd.
