Het groeiende personeelstekort heeft een opmerkelijke trend als gevolg. Werkgevers die bij andere organisaties medewerkers ‘weglokken’. Via oud-medewerkers en LinkedIn worden pedagogisch medewerkers direct benaderd met mooie beloften, die niet altijd worden nagekomen. Benadeelde kinderopvangorganisaties bestempelen deze werving als ‘onfatsoenlijk’.
Het
Premium
Wil je onbeperkt toegang tot de Kinderopvang magazine artikelen?
De Kinderopvang magazine artikelen zijn exclusief voor onze
Kinderopvang-abonnees.
Deze abonnees ontvangen 10x per jaar een print exemplaar van Kinderopvang magazine en hebben
volledig en onbeperkt toegang tot de gehele website,
inclusief het digitale archief van de printexemplaren van Kinderopvang magazine.
Heb je een Management Kinderopvang abonnement en wil je ook alle Kinderopvang
magazine artikelen lezen?
Dat kan, sluit dan uw abonnement over naar een combinatie
abonnement.
De kinderopvang werkt met een eigen cao. Hierin zijn zaken als salariëring, werkdruk, tijdelijke of flexcontracten en gezond werken belangrijke thema’s.