‘Kinderopvang moet voor mbo’er aantrekkelijk blijven’

De inzet van hbo’ers als pedagogisch beleidsmedewerker is één van de maatregelen die deel uitmaken van het wetsvoorstel Innovatie en Kwaliteit kinderopvang (IKK). Hbo’ers moeten onder andere pedagogisch medewerkers gaan coachen in hun vak. Kamerleden hebben in de aanloop naar deze wetswijziging nog wel wat kritische vragen over deze maatregel.
1Mbo-hbo.jpg
‘Krijgen alle afgestudeerde mbo’ers straks wel een baan?’ vraagt de fractie vand e PvdA zich af. - Foto: Fotolia

Als eerste vraagt de PvdA-fractie zich af hoe minister Asscher er samen met het werkveld voor gaat zorgen dat het vak van de mbo-opgeleide medewerker straks nog aantrekkelijk blijft. ‘Krijgen alle afgestudeerde mbo’ers straks wel een baan?’, vraagt de fractie in een brief aan minister Asscher van Sociale Zaken. Maar Asscher maakt zich geen zorgen om de toekomst van mbo’ers in de kinderopvang. ‘Het idee is dat er een betere mix van mbo- en hbo functies in de kinderopvang komt. Door middel van taakdifferentiatie worden uitdagende takenpakketten gevormd voor medewerkers met verschillende opleidingsniveaus’, aldus de minister. Bovendien denkt hij dat kinderopvangorganisaties zich het aanstellen van hbo’ers niet kunnen permitteren. ’Vanwege de kosten zal geen enkele kinderopvanginstelling met alleen hbo’ers willen werken.

Het inzetten van hbo’ers als een ‘pedagogisch coach’ is één van de 21 maatregelen die minister Asscher samen met branchepartijen is overeenkomen. Deze maatregelen moeten leiden tot een kwaliteitsverbetering van de kinderopvang. Als de wet wordt aangenomen, moeten de regels vanaf 1 januari 2018 gaan gelden. Lees meer

Taken hbo’er

In overleg met het kinderopvangveld is gekeken naar meerdere takenpakketten voor de kinderopvang en vervolgens voor welke taken een passende hbo-kwalificatie wenselijk is. Dat zijn taken rondom de totstandkoming en implementatie van pedagogische beleidsvoornemens en het coachen van beroepskrachten bij de uitvoering van hun werkzaamheden. D66 wil van Asscher weten hoe de minister de branche straks ook interessant maakt voor hbo’ers. En hoe hij voorkomt dat kinderopvangorganisaties hbo’ers in gaan zetten als reguliere beroepskracht. Asscher antwoordt dat er bij het werk van hbo’ers ook een passende salariëring moet passen. ‘CAO-partijen die het akkoord Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang ook mede hebben opgesteld kunnen in hun cao-overleg nog nadere afspraken hierover maken.’

Kosten en organisatie

D66 vraagt zich af hoe kleine kinderopvangorganisaties, maar straks ook peuterspeelzalen die aan dezelfde kwaliteitseisen blootgesteld worden, een hbo’er moeten betalen. Een hbo’er zou minimaal 50 uur per jaar ingezet moeten worden. Minister Asscher legt uit dat het precieze aantal uren nog worden uitgewerkt bij algemene maatregel van bestuur. Daarin zullen ook de gevolgen voor organisaties worden bekeken.

Lees meer in de nota van minister Asscher na.v de Kamervragen

De exacte invulling van de maatregelen wordt pas in lagere regelgeving bekend. Veel Tweede Kamerfracties vragen zich af het daardoor niet te laat duidelijk wordt wat de consequenties zijn van de wetswijziging. Bijvoorbeeld voor de regeldruk, maar ook voor de kosten die sommige regels met zich meebrengen. Lees meer in dit artikel

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.