Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties1

Grootschalig onderzoek Amsterdamse kinderopvang: ‘Het is crisis’

Veertig tot honderd weken wachten voor een plek in de kinderopvang, een tekort aan medewerkers bij ruim 70 procent van de locaties en camera’s op de groep omdat niet aan het vierogenprincipe kan worden voldaan: de Amsterdamse televisiezender AT5 deed onderzoek onder bijna vijftig kinderdagverblijven en de uitkomsten zijn allesbehalve optimistisch.
grootschalig-onderzoek-amsterdamse-kinderopvang-het-is-crisis
Melica / stock.adobe.com

Hoewel de sector al jaren alle zeilen bijzet om roosters rond te krijgen, locaties open te houden en de kwaliteitseisen zo goed als mogelijk te waarborgen, zakt de moed je in de schoenen bij het zien van de resultaten uit een grootschalig onderzoek door de Amsterdamse tv-zender AT5 onder 46 kinderdagverblijven in Amsterdam.

Het onderzoek laat opnieuw zien voor hoeveel uitdagingen de sector staat. Zo is bij ruim 70 procent van de kinderdagverblijven een tekort aan medewerkers. Gemiddeld komt elke locatie drie medewerkers tekort. Ruim 95 procent van de kinderdagverblijven verwacht dat in de toekomst het personeelstekort zal toenemen of gelijk zal blijven.

Lange wachtlijsten

Ouders wachten gemiddeld veertig weken voor een plekje in de kinderopvang, met uitschieters naar tachtig tot honderd weken. Robin Jankovits is pedagogisch medewerkers bij Kinderdagverblijf De Liefste en merkt dat de wachtlijsten steeds langer worden. ‘Ik moet heel vaak zeggen dat ik al een wachtlijst heb van een jaar of anderhalf jaar. Je wilt eigenlijk zo snel mogelijk mensen een plekje kunnen geven.’ De directeur van datzelfde kinderdagverblijf, Dave Samson, vertelt dat ze vier tot vijf vaste medewerkers missen.

Locaties dicht

De kinderdagverblijven moeten vaker sluiten en zo’n veertig procent vreest locaties langere tijd dicht te moeten houden vanwege tekorten. Samson: ‘Door het personeelstekort hebben we de laatste weken 25 contracten ontbonden. Dan heb je natuurlijk huilende moeders aan de telefoon.’ Jankovits is bang dat collega-pm’ers door de werkdruk stoppen en uit de kinderopvang verdwijnen. ‘Hoe kunnen we ervoor zorgen dat ze in de kinderopvang blijven werken?’

Vierogenprincipe in de knel

De problemen zijn zelfs zo groot, dat 6 van de 46 kinderdagverblijven die meededen aan het AT5-onderzoek zeggen dat het vierogenprincipe – waarbij een pedagogisch medewerker tijdens het werk altijd gezien of gehoord kan worden door een andere volwassene – onder druk staat. Samson beaamt dat: ‘Ik weet dat dat onder druk staat. Wij brengen groepen terug naar een beperkt aantal kinderen. Het belangrijkste is dat die kinderen zich veilig voelen en geborgen voelen. En dat je signaleert wanneer een kind achterstand heeft of als er iets speelt. Dat je daar meer tijd aan kan besteden, om te overleggen met collega’s of ouders. Nu gaat er te veel tijd naar administratieve taken.’ Versoepelende maatregelen zouden volgens pm’er Jankovits zeker oplossingen kunnen bieden.

Gratis kinderopvang

Hoewel de overheid voornemens is om kinderopvang vanaf 2025 vrijwel gratis te maken, zegt 75 procent van de Amsterdamse kinderdagverblijven dat de sector dat niet aankan. 5 procent denkt dat de sector het wel aankan; 20 procent is neutraal. Samson verwacht dat de vraag en daarmee de wachtlijsten dan alleen maar groter zullen worden. ‘Kinderopvang is duur. Mensen die bijvoorbeeld twee dagen komen, gaan dan een derde dag aanvragen. En mensen die drie dagen komen, vier dagen.’

Zzp’er

48 procent van de Amsterdamse kinderdagverblijven zet zzp’ers in vanwege het personeelstekort. Veel locaties laten aan AT5 weten niet blij te zijn met deze ontwikkeling. Samson: ‘Ouders vinden het idee sowieso niks. Als ze hun kind brengen of komen halen en er is een overdracht, staat er bijna altijd iemand anders voor hun neus. Je bouwt geen band op. Misschien wel het allerbelangrijkste in de kinderopvang is dat pm’ers een band met een kind opbouwen.’

Pm’er Jankovits doet dan ook de dringende oproep: ‘Kom alsjeblieft in de kinderopvang werken! Het is echt ontzettend leuk, je dag is nooit hetzelfde en je krijgt er zoveel voor terug.’

Over het onderzoek

AT5 verstuurde in februari 2023 een enquête naar alle kinderdagverblijven in de stad. Uit een open database van de Rijksoverheid haalden wij zo’n 190 mailadressen. 46 organisaties – met een gemiddelde van vier locaties – vulden ons onderzoek in. De deelnemers hebben vestigingen verspreid over de hele stad.

Bron: AT5

Meer nieuws

Het Parool

Naar aanleiding van het AT5-onderzoek verschijnen er meer nieuwsberichten over de problemen in de sector, zoals het vierogenprincipe dat soms in het gedrang komt. ‘We krijgen meldingen binnen dat er dingen misgaan, waardoor de veiligheid in het geding is’, zegt BOinK-voorzitter Gjalt Jellesma in Het Parool. ‘We krijgen meer signalen van grensoverschrijdend gedrag. Denk dan niet gelijk aan misbruik, maar bijvoorbeeld aan ongeduldige medewerkers of kinderen die bij de arm worden gegrepen. Deze trendontwikkeling is logisch: je kunt niet ongestraft allerlei kwaliteitsregels weghalen.’

NU.nl

Op NU.nl een artikel over dat branchepartijen waarschuwen dat ‘het gesleep met kinderen’ slecht kan zijn voor de hechting van jonge kinderen. Zij zien dat ouders, vanwege de personeelstekorten, naar meerdere locaties gaan om de kinderopvang rond te krijgen. Dat is ‘onwenselijk’, zegt Gjalt Jellesma, want ‘kinderen moeten zich juist hechten’. ‘Ik snap de noodzaak van ouders, maar ik zou eerder de baas om andere werktijden vragen.’

Een woordvoerder van de Brancheorganisatie Kinderopvang (BK) beaamt dat. ‘Vooral jonge kinderen kunnen zich maar aan een beperkt aantal mensen hechten. Voor een kind is elke opvanglocatie een totaal andere omgeving met andere leidsters, vriendjes en vriendinnetjes. Dat is best veel voor kinderen. De kwaliteit van de opvang valt of staat met stabiliteit.’

Blog Ilse Raasing – Luisteren
Ons land is uit balans: iedereen laat zich keihard horen doormiddel van acties en protesten. Staken is je ‘recht’ en dat er een groep is die ook bushokjes kort en klein slaat of auto’s in brand steekt, moeten we maar op de koop toenemen. Ondertussen lopen pedagogisch professionals op hun tenen. Is de werkdruk voor hen te doen? Als de politiek ‘moet luisteren’ dan moeten we misschien ook zelf goed luisteren naar onze pedagogisch professionals.’ Lees de blog 

1 REACTIE

  1. Ik denk dat de kinderopvangorganisaties wat meer oudere medewerkers aan moeten nemen. Er zitten genoeg thuis, die heel graag willen werken. Ik ben 52 en werd nergens aangenomen, liever een jonge meid, want die kosten minder. Daarbij wordt vergeten dat deze vaak zelf nog moeder willen worden, en er dan uitmaken, tijdelijk. Een oudere dame heeft dit niet, die zal misschien wel eens ziek zijn, maar toch meestal wel inzetbaar. Het is erg jammer dat er zo naar gekeken word, en ik hoop op verandering. Dan kunnen alle kindjes lekker naar de opvang en is iedereen gered.

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.