Meer dan 2.000 medewerkers deden mee aan de enquête, zo valt te lezen op de website van het FNV. De volgende aanbevelingen hebben de vakbonden gedaan naar aanleiding van de uitslag:
Investeer in arbeidsomstandigheden en voorwaarden
Ook de FNV ziet dat de werkdruk in de kinderopvang ongekend is. ‘Het personeelstekort wordt afgewimpeld op de huidige medewerkers. Zij moeten dubbele diensten draaien, kunnen geen vakantie opnemen en moeten werken met onervaren collega’s (zzp’ers of stagiaires). Dit zorgt voor problemen en uitstroom van goede medewerkers uit de sector.’
Dit vraagt volgens de vakbonden om investering in arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden. ‘Daarin hebben werkgevers en de overheid een rol. De overheid zal een realistische uurprijs moeten vergoeden die ruimte biedt aan de cao-tafel om te onderhandelen over betere arbeidsvoorwaarden.’ Dit is volgens de FNV geen reden om de stelselherziening niet door te laten gaan. ‘Wél pleiten we voor een stapsgewijze invoering van gratis kinderopvang.’
Geen private equity
Ook over de rol van private equity hebben medewerkers in de kinderopvang een duidelijk standpunt. In de enquête van de FNV geeft 77 procent van de werknemers aan dat private equity niet mogelijk moet blijven in de sector. ‘Werknemers maken zich zorgen over de kwaliteit. Of zoals een respondent het zei: “Gemeenschapsgeld wordt niet in de kinderopvang gestoken, maar verdwijnt in de zakken van investeerders in het buitenland. Elke euro die bespaard kan worden in mijn organisatie wordt ook bespaard. Kwaliteit en kwantiteit holt weer achteruit.”’
Gefaseerde invoering nieuw stelsel voor álle kinderen
Kinderen en de medewerkers in de kinderopvang zijn gebaat bij een stabiele sector volgens de vakbonden. Daarom is het tijd voor goede investeringen in de kinderopvang. ‘Alleen zo zorgen we ervoor dat alle kinderen speelruimte krijgen en er goed omgegaan wordt met het belastinggeld dat de overheid erin stopt.’ Dat betekent? ‘Een gefaseerde invoering van het nieuwe stelsel. Te beginnen met (bijna) gratis kinderopvang voor alle peuters voor twee dagen in de week. En een investering van het ministerie dat in lijn is met de ambitie om de sector te laten groeien. Dat kan alleen als arbeidsvoorwaarden en omstandigheden voor pedagogisch medewerkers verbeteren. Want zij zijn het echte kapitaal van de sector.’
Lees hier de FNV-brief aan de Tweede Kamer >>
‘Ik mis dat wat vanzelfsprekend was, niet meer vanzelfsprekend is. Ik mis de wereld buiten mijn bed en bank. Ik mis dat ik kan gaan en staan waar en wanneer ik wil. Ik mis de lange wandelingen die mijn man en ik maakten. Ik mis zelfs het korte wandelingetje naar de supermarkt. Ik mis de ontspanning van lezen of tv kijken. Ik mis de tijd waarin ontspanning geen inspanning was. Ik mis mijn werk waar ik zoveel van houd. Ik mis mijn geheugen en goed werkende hersens. Ik mis mijn leven. Ik mis teveel om hier op te noemen.’ Lees hier het premiumartikel >>
Bron: FNV.nl
