Niet weten waar je aan toe bent in je werk maakt kinderopvangmedewerkers erg onzeker. Volgens de FNV wordt er met pm’ers gesold. Dat beeld wordt herkend door professionals die via social media op het rapport over werkdruk en flexibilisering in de kinderopvang reageerden. ‘De grens is echt wel bereikt.’
‘Je
Het zorgt zeker voor veel onzekerheid en stress. En zonder dat teniet te willen doen; moet je nagaan hoe kinderen zich voelen in de flexopvang….
Maar waar start het “flexen”? Niet bij de kids in de opvang, niet bij de opvang organisaties, ook niet bij de ouders van die kids. Maar bij de werkgevers van de ouders van die kids. En die worden weer gedwongen door omstandigheden als “bredere service, langere openingstijden, concentratie pieken in omzet en koopgedrag, etc.”. Het helpt dus helemaal niks om uiteindelijk dan de opvangorganisaties aan te pakken. Die willen ook helemaal niet “flexen”, dat geeft onrust bij personeel én de kids. Dat kost meer planwerk, meer overleg, etc. en dus meer kosten. Flexopvang is niet uitgevonden door de opvangorganisaties, knoop dat nou maar eens goed in je oren!