KinderopvangTotaal Management
Kinderopvangbestuurders aan het woord
Drie jaar geleden interviewde Arienne van Mil diverse bestuurders uit de kinderopvang en vroeg hen naar hun visie op de toekomst. Drie jaar later en vele ontwikkelingen verder, vraagt ze opnieuw kinderopvangbestuurders naar hun toekomstvisie. In dit artikel een greep uit de gesprekken.
Harmonisatie: een kijkje in de glazen bol
Minister Asscher (SZW) heeftop 31 oktober het wetsvoorstel ‘Harmonisatie kinderopvang en peuterspeelzaalwerk’ ingediend bij de Tweede Kamer.
Het nieuwe ontslagrecht
Een jaar na het invoeren van het nieuwe ontslagrecht (WWZ) blijkt rond de zeventig procent van de verzoeken tot ontslag die gebaseerd zijn op disfunctioneren, wordt afgewezen. Uit deze cijfers blijkt opnieuw het belang om een deugdelijk dossier op te bouwen en te zorgen voor begeleiding en/of coaching.
Laagdrempelig aan de slag met gezonde kinderopvang
Kinderopvangorganisaties doen al veel aan het stimuleren van een gezonde leefstijl, maar kunnen daarbij best wat extra onderbouwing en inspiratie gebruiken. Het Voedingscentrum en het RIVM startten dit jaar het project Gezonde Kinderopvang. ‘Heel verrijkend om over al die thema’s meer te weten te komen. Ook voor mezelf.’
‘Strenger aan de poort’
Donderdag 10.30 uur. Ik heb een telefonische afspraak met een GGD-toezichthouder voor wat achtergrondinformatie bij dit artikel. De telefoon gaat over, maar schakelt direct naar voicemail. In gesprek dus. Vijf minuten later word ik teruggebeld: of het interview ook ’s middags kan. Er is namelijk een voorval dat ‘even haar volledige aandacht vraagt …’
Onenightstands
Bent u van de onenightstands? Of kiest u voor het huwelijk? Wat een vreemde vraag denkt u wellicht. Een klant vroeg mijn advies over hoe je klanten langdurig aan je organisatie bindt.
Een IKC-lab borrelt en bruist!
Het begrip Integraal Kind Centrum (IKC) wordt tegenwoordig makkelijk in de mond genomen. Maar de vorming van een kindcentrum dat écht volledig integraal werkt, is een complex en langdurig proces. Dat vraagt om een juiste chemie tussen mensen, een portie nieuwsgierigheid en een dosis lef, energie die doet bruisen en borrelen, nieuwe verbindingen en een veilige omgeving om te experimenteren.
Competenties van IKC-medewerkers
Wat hebben toekomstige IKC-medewerkers nodig aan competenties? De samenwerkingsverbanden Kinderopvang en beroepsonderwijs Gelderland en Overijssel lieten het uitzoeken. Uitschieters zijn een onderzoekende houding en flexibiliteit. ‘Beide zijn heel goed aan te leren.’
Voortzetten, omzetten of afkopen?
Eén van de mogelijkheden binnen de pensioenregelingen voor ondernemers – het pensioen in eigen beheer – wordt afgeschaft per 1 januari 2017. Wat zijn de consequenties en alternatieven? Bertjan Ruijter, fiscaal specialist bij MTH accountants & adviseurs, legt uit.
‘Meer communicatie tussen ouder en professional’
Als je ouders vraagt wat zij het belangrijkste vinden van kinderopvang, dan antwoordt het gros: dat mijn kind echt wordt gezien. Kinderopvang van vandaag betekent samen met de andere opvoeders het kind actief begeleiden en stimuleren in zijn ontwikkeling. Kinderdagverblijf Het Bonte Koetje in Montfoort, goed voor 16 medewerkers en agrarische kinderopvang van dagelijks 56 kinderen (kinderdagverblijf en bso), schakelt hiervoor een digitaal hulpmiddel in: Quebble. Een communicatieplatform, waarbij de ouder - de klant - de regie heeft.
