Er zijn zo van die periodes op de bso, dat er opeens weer meer nieuwe jonge kinderen zijn. Het is een verschuiving die logischerwijs plaatsvindt. Kinderen gaan er vanaf en andere kinderen komen erbij. Maar nu is het net alsof het jongste gespuis zich, tegelijk met de komst van jonge lammetjes en kalfjes, laat zien bij ons.

Kinder Opvang Kerkrade is met 100 medewerkers een relatief kleine organisatie voor de branche kinderopvang. We zijn dan wel de enige professionele aanbieder in Kerkrade en hebben alleen concurrentie van de gastouderopvang. Echter, Kerkrade is ook weer een kleine gemeente met slechts 47.000 inwoners, waarvan slechts 11% in de opvangleeftijd 0-12 jaar.

Druk, druk druk, iedereen heeft het druk. Mensen in de bus kijken vaak nors (vooral op maandagochtend), de dagen verstrijken, de één na de ander… maandag, dinsdag… weekend… En weer opnieuw vanaf het begin…

Mijn moeder werkte niet, althans niet betaald. Op mijn 16e wist ik al: ik wil later werken (en dan bedoelde ik niet 2 dagen) én ik wil graag een groot gezin. Ik ben dankbaar dat het is gelukt: ik werk en ik heb een gezin met 4 kinderen. En het belangrijkste: ik hou van mijn kinderen én van mijn werk.

Gisteravond heb ik, glimmend van trots, alle complimenten van zowel onze accountant, KPMG, als van de Raad van Toezicht in ontvangst genomen. Deze gepaste trots gaat natuurlijk uit naar mijn medewerkers, die met noeste arbeid, de terugval in kinderopvang hebben beheerst.

Valentijn heeft een paar dagen in het ziekenhuis gelegen en dat is, als je nog maar een jongetje van drie bent, een ingrijpende gebeurtenis. Iets wat nog helemaal verwerkt moet worden. Waar hij dan ook voorlopig nog niet over uitgepraat is.

De interactievaardigheden van pm'ers richting kind scoren nog altijd laag in de kinderopvang. Ook uit het laatste NCKO-kwaliteitsonderzoek bleek dat er op dit onderdeel amper vooruitgang is geboekt. Judith Kuiten bespreekt de zes interactievaardigheden in haar weblogs op Kinderopvangtotaal: wat het is, waarom is het belangrijk en hoe kun je jezelf daarin verbeteren. De laatste uit de serie: Structureren en grenzen stellen.

In ons werk is fysiek contact met kinderen zoals bij knuffelen, troosten, verschonen en stoeien een vast onderdeel van de verzorging en begeleiding. Het heeft praktische redenen en is ook een basis voor de emotionele en sociale ontwikkeling van kinderen. Jij kent vast de grens tussen aanraking en misbruik…en ik ook. En juist daarom moeten we samen deze grens bewaken.

Vorige week nam ik deel aan het interessante college van Prof. Tjeu Blommaert tijdens het bdKO-congres (directeuren kinderopvang). Volgen hem zijn de meeste organisaties gebouwd op wantrouwen en verstikken de overvloed aan regels, procedures en controles de inspiratie en creativiteit. Dit wantrouwen vertraagt en werkt kostenverhogend.

Participatie van ouders – in de brede zin van het woord - past goed in het programma van Kaleidoscoop. Al is mijn mening dat het veel makkelijker op de peuterspeelzalen en op de voorscholen te realiseren is dan in de kinderopvang.