Het is Luca's eerste dag bij ons op de groep. Een klein manneke, dat hartverscheurend huilt als zijn mamma weggaat. Van ons wil hij niks weten. Hij drukt zijn knuffel stevig tegen zijn betraande gezichtje.

Het BKK heeft in een eerste fase met miljoenen euro's zo'n 750 cursussen gesubsidieerd van ruim 200 aanbieders. Zicht op effectiviteit ontbrak volkomen. Als toenmalig lid van een commissie bij de BKK die een zeer klein deel van de trainingen moest toetsen, zag ik met lede ogen aan dat zelfs cursussen die serieuze twijfel opriepen bij een brede groep, om formele redenen toch niet konden worden geweigerd.

Hoe stereotype wil je het hebben: ik ben een kerel én helemaal verzot op voetbal. De meisjes en met name de jongens op de bso vinden het natuurlijk helemaal leuk, een meester op de groep die van voetballen houdt!

Vandaag had ik als laatste de eer om een presentatie over de Kerkraadse situatie te mogen geven op het MO-congres 'Aandacht voor alle peuters'. Geen sinecure in een zeer warme zaal met vermoeid publiek, maar het ging gelukkig goed. Kerkrade staat weer op de kaart.

De kinderopvangsector worstelt met een paar uitdagingen, zoals vraaguitval, reorganisaties en kritiek op de kwaliteit. En vooral de dodelijke combinatie van die drie dingen maakt dat je je als bestuurder of toezichthouder soms afvraagt of je niet beter iets anders kunt gaan doen.

Dinsdag 3 juni was ik bij de Nassaulezing in Breda waar minister Dijsselbloem van financiën sprak. Hij gaf aan: Nederland kan economisch gezien meer groeien als we gemiddeld meer werken.

Als een kindercentrum sluit, dan bof je als je als leidster nog kunt worden overgeplaatst naar een andere locatie. Maar hoe is het voor de kinderen als hun vaste plek ineens weg is? Leidster weg, vriendjes naar een andere plek, het vaste grasveldje foetsie...

Een verhuizing brengt altijd behoorlijk wat werk met zich mee. Privé is dat al het geval, maar wanneer je met een heel kinderdagverblijf gaat verhuizen nog veel meer.

Afgelopen maandag is het nieuwe strategische plan op hoofdlijnen gepresenteerd aan het personeel. We hadden hiervoor een andere opzet gekozen. Behalve inhoudelijk werd het dus ook organisatorisch spannend om te zien hoe de strategie werd gewaardeerd

Met het huidige mooie weer is het voor de meeste pm'ers niet zo moeilijk om met de kinderen naar buiten te gaan. De overgang tussen een warme periode en wat koeler weer gaat echter regelmatig gepaard met harde regen, storm of onweer.