Home 2021
Laatste artikelen
Myrte van Gurp: ‘De kinderopvang heeft een beter imago nodig’
Het personeelstekort in de kinderopvang neemt steeds serieuzer vormen aan. Is daar iets aan te doen en hoe? Als eerste in een serie interviews PINKK-directeur Myrte van Gurp. ‘Het salaris is niet het belangrijkste punt.’
Dit zijn de belangrijkste wijzigingen in de coronamaatregelen
Met ingang van vandaag wordt voor de kinderopvang een aantal versoepelingen in de coronamaatregelen doorgevoerd. Enkele belangrijke wijzigingen: het loslaten van 1,5 meter en een beperkt quarantaine-advies bij een besmetting op de groep. Voor zwangere personeelsleden en gastouders worden de richtlijnen nog niet aangepast.
Annemiek Waage: ‘Gordonmethode brengt rust op de groep’
Een peuter die op de bank springt of een kind dat een ander kind bijt: hoe maak je kinderen op een goede manier duidelijk dat dat niet mag? Pedagoog Annemiek Waage van professioneelopvoeden.nl pleit voor de Gordonmethode in de kinderopvang: communiceren op basis van respect en gelijkwaardigheid.
‘Opvang voor alle kinderen is eigenlijk in het landsbelang’
VVD en D66 schreven een ‘proeve van een regeerakkoord’ met vergaande plannen voor de kinderopvang. Voorzitter Loes Ypma van de BMK is enthousiast. ‘Kinderopvang moet een basisvoorziening worden, net zoals het onderwijs.’
FNV: kwart medewerkers kinderopvang overweegt te stoppen vanwege werkdruk
Veel medewerkers in de sector Zorg & Welzijn overwegen om met hun werk te stoppen, in de kinderopvang nog meer dan elders. De hoge werkdruk is hiervoor de belangrijkste reden. Dat blijkt uit een onderzoek van de FNV onder 12.000 leden. In de kinderopvang neemt vooral de administratieve lastendruk toe.
Dit zijn de winnaars!
Denise Rondeel en Robin van de Nesse zijn de winnaars van de verkiezing Pedagogisch professional/coach van het jaar 2021. De verkiezing is een initiatief van PPINK en Kinderopvangtotaal.
Video: Met heel mijn hart bedank ik jou!
Het is vandaag de Dag van de Pedagogisch Medewerker en Gastouder. En daarom willen wij jou bedanken! Bedankt voor wie je bent, voor wat je doet, voor wat je bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen. Arbeidsmarktplatform Kinderopvang werkt! maakte speciaal voor vandaag deze bijzondere video.
Managers pakken werkdruk aan: vaste contracten en meer hulp op de groep
De werkdruk in de kinderopvang wordt door veel medewerkers als (te) hoog ervaren: 4.000 medewerkers lieten daarom van zich horen tijdens een landelijke staking op dinsdag 14 september. Werkgevers zouden onvoldoende actie ondernemen om de werkdruk te verlagen. Richard de Wit van Kiddoozz Kinderopvang herkent zich niet in deze opvatting. Binnen de organisatie wordt juist actief ingezet op het verlagen van werkdruk.
Blog Rebecca Beck – Kinderen houden niet van stilzitten
De laatste weken voor de zomervakantie had mijn dochter steeds minder zin om naar de kinderopvang te gaan. Ik denk dat het kwam doordat alles net wat anders liep: de meeste vaste pedagogisch medewerkers gingen eerder dan ons met vakantie en de groepen waren kleiner. Gelukkig kwam na de vakantie de ‘zin in de kinderopvang’ stemming weer terug.
CBS: Ziekteverzuim kinderopvang stijgt het hardst
Het ziekteverzuim onder werknemers in de sector zorg en welzijn was in het tweede kwartaal van 2021 het hoogst sinds 2003: 6,5 procent. Dit betekent dat van elke duizend werkdagen 65 zijn verzuimd wegens ziekte. Opvallend is dat het ziekteverzuim onder kinderopvangmedewerkers (6,9 procent) het hardst is gestegen ten opzichte van vorig jaar.
