Home 2021

Laatste artikelen

Financiën en bedrijfsvoering
werkdruk opvang

71 procent van de kinderopvangorganisaties heeft te weinig personeel

Het personeelstekort in de kinderopvang is verder gestegen. 71 procent van de kinderopvangorganisaties heeft nu een tekort aan personeel. Dit is een toename van 15 procent sinds mei. In de bso is het tekort met 79 procent nog groter.
Financiën en bedrijfsvoering
blog-jolanda-rikers-ervaring-met-ervaringsgericht-werken

Blog Jolanda Rikers – Kinderopvang klaar voor innovatie?

Eindelijk krijgt ook de kinderopvang het podium om haar schrikbarende tekort aan personeel te melden. Dit tekort is in sommige regio’s zelfs twee keer zo groot als in het onderwijs. Toch hoorde je daar ons niet over, want met ons improviserende vermogen zorgden we er iedere keer weer opnieuw voor dat onze klanten niet in de kou kwamen staan. Hiervoor werd alles uit de kast gehaald, maar de rek is er nu echt uit.
Financiën en bedrijfsvoering

‘De kinderopvang komt momenteel zo’n 3000 werknemers te kort’

De personele problemen in de kinderopvang nemen steeds grotere vormen aan. Davina Koudijs en Hélène Arons van Kinderopvang werkt! denken na over oplossingen. ‘Dit is meer dan ooit een tijd voor goed werkgeverschap.’
Financiën en bedrijfsvoering
brandbrief-kinderopvangorganisaties-versoepel-de-regels-anders-gaat-het-mis

Brandbrief kinderopvangorganisaties: versoepel de regels, anders gaat het mis

Het personeelstekort in de kinderopvang neemt onbeheersbare vormen aan, en dus is een versoepeling van de regels dringend noodzakelijk. Dat schrijven 125 kinderopvangorganisaties in een brandbrief aan de staatssecretaris van SZW, de voorzitter van GGD-GHOR en de voorzitter van vakbond CNV. Brancheorganisatie BK omarmt het initiatief.
Kwaliteit Opvang
bmk-gastouder-verdient-betere-arbeidsvoorwaarden-en-kans-op-professionalisering

BMK: ‘Gastouder verdient betere arbeidsvoorwaarden en kans op professionalisering’

Intensiever toezicht op gastouderopvang, meer (structurele) begeleiding en scholing vanuit gastouderbureaus en stapsgewijs toe naar een minimale opleidingseis van mbo-niveau 3. Het zijn voorstellen die de Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang (BMK) doet om de professionaliteit en het toezicht in de gastouderopvang te verbeteren.
Financiën en bedrijfsvoering
opvang werkplezier HR werkdruk

Zo betrekt Humankind medewerkers bij uitvoering en beleid

De ontwikkeling van medewerkers als professional en als mens staat centraal in de visie van kinderopvangorganisatie Humankind, die 3000 medewerkers telt en 500 opvanglocaties. ‘Onze medewerkers zijn het belangrijkste onderdeel van onze organisatie en dat willen we ze iedere dag laten zien en voelen’, vertelt Kerty Jacobs, adviseur Mens & Ontwikkeling bij Humankind.
Financiën en bedrijfsvoering

Zo kun je toch iets doen aan het personeelstekort

Het personeelstekort in de kinderopvang neemt steeds zorgelijker vormen aan. Toch kun je er als individuele organisatie best deeloplossingen voor vinden, meent adviseur Marieke Effting. ‘Als je ziet wat sollicitanten allemaal moeten doen voordat ze op een gesprek kunnen komen, dan ben ik verbaasd.’
Groene kinderopvang

Vragen over verduurzaming? Stel ze hier

Waarborgfonds & Kenniscentrum Kinderopvang en Groen Cement organiseren vanuit het ondersteuningsprogramma Groene Agenda Kinderopvang een online vragenuur over verduurzamen in de kinderopvang.
Pedagogiek
nu-online-oktobernummer-kinderopvang

Nu online: oktobernummer Kinderopvang

In het oktobernummer van Kinderopvang lees je over hoe je als professional om kan gaan met conflicten en agressie. Zorg- en onderwijsprofessionals hebben van alle beroepsgroepen in Nederland het meest te maken met agressie en geweld door derden, zoals ouders en patiënten. Agressietrainer Caroline Koetsenruijter maakt het onderwerp bespreekbaar. Daarnaast een artikel over hoe je de bso voor oudere kinderen boeiend houdt. Bij Kinderopvang Sterrenrijk bedachten ze de Tienerclub.